Conflictos laborales y comerciales

Description

todos los conflictos laborales de las empresas de la region
Johan Sneider Cruz Higuera
Mind Map by Johan Sneider Cruz Higuera, updated more than 1 year ago
Johan Sneider Cruz Higuera
Created by Johan Sneider Cruz Higuera over 7 years ago
19
0

Resource summary

Conflictos laborales y comerciales
  1. empresas del sector floricultor
    1. Jardines de los Andes
      1. para las empresas es cada vez mas difícil cumplir las expectativas de los clientes extrangeros, pues otros paises tambien ofrecen el mismo producto a un menor valor por y deben competir no solo con calidad, tambien con variedad en el producto.
        1. la discriminacion, despido sin justa causa y la sobre cargalaboral, genera incertidumbre, desmotivacion y conflictos en los empleados dado que no se esta respetando sus derechos.
        2. Vistaflor
          1. Elite Flower
            1. Flores de la Sabana
            2. empresas de transporte
              1. Sotram s.a
                1. El incermento en el valor de los transportes ha generado protestas y malestar entre los transportadores y usuarios
                2. Transoriente
                  1. De la Sabana
                    1. EL alza en el valor de los combustibles aumenta los gastos de movilización.
                      1. La asignación salarial no es la mas justa y esto hace que los trabajadores siempre esten en busca de mejores oportunidades.
                      2. La guerra del centavo hace que los conductores compítan paralograr acaparar la mayoría de los pasajeros.
                    2. empresas industriales
                      1. Ajover
                        1. Bowy
                          1. La competencia empresarial que cada vez es mayor y el TLC que ha permitido que mercados de otros paÍses se apropien del comercio nacional limitando la productividad de las PYMES.
                          2. Acemar
                            1. El trato injusto y la demora en los pagos permite que los trabajadores no se sienten motivados, lo que hace que su rendimiento y productividad disminuyan.
                          Show full summary Hide full summary

                          Similar

                          Economía de la Empresa para Selectividad
                          Diego Santos
                          Balance de Situación
                          Diego Santos
                          MAPA CONCEPTUAL TEORIAS DE LA ADMINISTRACION Y PENSAMIENTO
                          natalia garcia tovar
                          Cuadro sinoptico de lider
                          Karina Hernandez
                          4 Fases en el Ciclo de Vida del Empleado
                          Diego Santos
                          INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN
                          alebouviier
                          Administracion Moderna
                          Christian Rosales Cuellar
                          Organigramas
                          Diego Santos
                          RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
                          Kelly Maria
                          Márketing (Conceptos básicos)
                          Lina Hernandez13