-Organigramas

Description

MAPA DE ORGANIGRAMAS
Sergio  Ramírez Aguilar
Mind Map by Sergio Ramírez Aguilar , updated more than 1 year ago
Sergio  Ramírez Aguilar
Created by Sergio Ramírez Aguilar over 9 years ago
2001
7

Resource summary

Organigramas
  1. Son la representación gráfica de la estructura organica de una empresa u organización
    1. refleja de forma esquemática la posición de las áreas que lo integran sus niveles jerárquicos lineas de autoridad y de asesoria
      1. TIPOS
        1. POR SU NATURALEZA
          1. SE DIVIDEN EN
            1. MICRO ADMINISTRATIVOS - Corresponden a una sola organización
              1. MACRO ADMINISTRATIVOS- Involucran a mas de una organización
                1. MESO ADMINISTRATIVOS- -consideran a mas de una organización del mismo sector o rama.
          2. POR SU FINALIDAD
            1. SE DIVIDEN EN
              1. INFORMATIVO- Se diseñan con el objetivo de ser puestos a disposición de todo público
                1. ANALÍTICO- Tiene como finalidad el análisis de determinados aspectos del comportamiento organizacional y permite el análisis de presupuestos
                  1. FORMAL - Se define como formal cuando el modelo de funcionamiento planificado o formal a sido aproBado por el director de S.A
                    1. INFORMAL- Se considera informal cuando el modelo de funcionamiento no cuenta todavía con el instrumento escrito de su aprobación
            2. POR SU ÁMBITO
              1. SE DIVIDE EN
                1. GENERALES-Contiene información representativa de una organización hasta determinado nivel jerárquico según su magnitud y características.
                  1. ESPECÍFICOS- Muestran en forma particular la estructura de una organización
              2. POR SU CONTENIDO
                1. SE DIVIDE EN
                  1. INTEGRALES- Son representaciones gráficas de todas las unidades administrativas de una organización y sus relaciones de jerarquía o dependencia
                    1. FUNCIONALES- Incluye las principales actividades que tienen asignadas es de gran utilidad para capacitar al personal.
                      1. DE PUESTOS PLAZAS Y UTILIDADES - Indican las necesidades en cuanto puestos y el numero de plazas existentes para cada unidad consignada
                2. POR SU PRESENTACION
                  1. SE DIVIDE EN
                    1. VERTICALES - presentan las unidades ramificadas de arriba a bajo a partir del titular y se desagregan los diferentes niveles jerárquicos
                      1. MIXTOS- Se recomienda usarlos en caso de organizaciones con gran número de unidades base
                        1. DE BLOQUE - Tienen la peculiaridad de integrar un mayor número de unidades ene espacios reducidos
                          1. CIRCULARES - La unidad organizativa de mayor jerarquia se ubica en el centro de una serie de circulos, cada uno representa un nivel distinto de autoridad.
            Show full summary Hide full summary

            Similar

            Cuadro sinoptico de lider
            Karina Hernandez
            4 Fases en el Ciclo de Vida del Empleado
            Diego Santos
            Mapa conceptual de la institución educativa como una organización
            José Luis Olguín Hernández
            Administración Estratégica
            Daniela Palacios
            EMPRESAS ASOCIATIVAS
            ladyospina84
            CULTURA ORGANIZACIONAL
            César Hernández Ganem
            Organigrama Empresa
            ebelioantonio
            Las organizaciones y su contexto - 4to Año A y B
            Lucrecia Belen Gusella
            ESTRUCTURA Y DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN
            David Pérez S.
            Tipos de planeación
            Vanesa Del Rio Islas
            FGM-5. ESTRUCTURA BÁSICA DEL MINISTERIO DE DEFENSA Y DEL EJÉRCITO DE TIERRA (I)
            antonio del valle