7982445
Description
Mind Map by Martha Karina Santander Guerrero , updated more than 1 year ago
|
Created by Martha Karina Santander Guerrero
almost 8 years ago
|
|
ORGANIZACION
- Grupo de
personas con
una meta común
- Importancia de la
organicación
- Define la
empresa
- Funcionamiento
eficiente de los
integrantes
- Es un medio para
lograr lo
planeado
- Coordina el
trabajo
- Determina la
estructura
- Para tener
bases
confiables
- Para tener
bases
confiables
- Define la
empresa
- Principios de la
organización
- Especialización
- Divide y
organiza el
trabajo
- Divide y
organiza el
trabajo
- Unidad de mando
- Con un solo gefe
- Con un solo gefe
- Gerarquía
- Unidades necesaria para
lograr los planes
- Unidades necesaria para
lograr los planes
- Del objetivo
- Las actividades y
objetivos se unen
- Las actividades y
objetivos se unen
- Prioridad de autoridad
- Confianza de autoridad
- Confianza de autoridad
- Difucion
- Entrega de forma
escrita las
obligaciones
- Cumpliendo la
autoridad y
responsabilidad
- Cumpliendo la
autoridad y
responsabilidad
- Entrega de forma
escrita las
obligaciones
- Amplitud o tramo de control
- Capacitaciones para
cumplir con
responsabilidad
- Capacitaciones para
cumplir con
responsabilidad
- De la cordinación
- Debe estar equilibrado para
cumplir los objetivos
- Debe estar equilibrado para
cumplir los objetivos
- Especialización
- Procesos de la
organización
- organización
formal
- Organización basada en
una divición de trabajo
recional
- Planifica por la
dirección de la
empresa
- Es una estructura rigida
- Se presenta por
medios de
organigramas
- Posee un conjunto de
normas y sanciones
estructuradas
- Posee un conjunto de
normas y sanciones
estructuradas
- Se presenta por
medios de
organigramas
- Es una estructura rigida
- Planifica por la
dirección de la
empresa
- Organización basada en
una divición de trabajo
recional
- Organización informal
- No existe planeación
- Relaciones duraderas sin tener
en cuenta la gerarquia
- Sirve de cause para
trasmitir la
información rápida y
eficaz estructura
flexible
- Sirve de cause para
trasmitir la
información rápida y
eficaz estructura
flexible
- Relaciones duraderas sin tener
en cuenta la gerarquia
- No existe planeación
- Fases de la organización
- Divición del trabajo
- Vertical y
horizontal
- Vertical y
horizontal
- Departamentalización
- Sepación y agrupación de
funciones
- Sepación y agrupación de
funciones
- Jerarquización
- Organización o
clasificación en
niveles
- Organización o
clasificación en
niveles
- Divición del trabajo
- organización
formal
- Organigrama de
organización
- Son graficoss que
muestran la
estructura de la
organización
- Tipos de organigramas
- Por su objetivo o
contenido
- Estructurales
- Funcionales
- Especiales
- Estructurales
- Por su área opor su
ámbito de aplicación
- Generales o
maestros
- Departamentales o
suplentarios
- Generales o
maestros
- Por su contenido
- Esquematico
- Analíto
- Organigrama vertical
- Organigrama
Horizontal
- Organigrama
circulares
- Organigrama
escalar
- Esquematico
- Por su objetivo o
contenido
- Tipos de organigramas
- Son graficoss que
muestran la
estructura de la
organización
- Sistemas de
organización
- Organización Lineo
funcional
- Organización Por comités
- Organización Staff
- Organizacion
funcional o
deTaylor
- Lineal o
militar
- Organización Lineo
funcional
Want to create your own Mind Maps for free with GoConqr? Learn more.