Escala likert (Sánchez García, Aguilera Terrats y Castillo Rosas, 2011)

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Escala likert (Sánchez García, Aguilera Terrats y Castillo Rosas, 2011)
  1. Dirigido, en general, a la medición de aspectos relativos a la "intensidad" de un sentimiento o a una actitud de un grupo de personas respecto a un tópico o un tema en particular
    1. Enfoque cuantitativo dentro de la investigación social
      1. Actitud
        1. Predisposición aprendida a responder consistentemente, de una manera favorable o desfavorable, ante un objeto o sus símbolos (Fishbein y Ajzen, 1975; Oskamp, 1977)
          1. Están relacionadas con el comportamiento que mantenemos en torno a los objetos a los que se hace referencia.
            1. Son solo un indicador de conducta pero no la conducta en sí. Deben de interpretarse como "síntomas" y no como hechos (Padua, 1979)
              1. No son susceptibles a la observación directa, son inferidas de expresiones verbales o de la conducta observada.
                1. Su medición es indirecta por medio de escalas partiendo de afirmaciones, propósitos o juicios.
              2. Propiedades de las actitudes: - Dirección (positiva o negativa) - Intensidad (alta o baja)
              3. Escala
                1. Instrumentos usados para medir actitudes y valores.
                  1. Definición: Serie de ítems o frases que han sido cuidadosamente seleccionadas, de forma que constituyen un criterio válido, fiable preciso para medir de alguna forma los fenómenos sociales.
                    1. 3 tipos principales de escalas: - Thurstone - Guttman - Likert
                      1. Escala Likert
                        1. Conjunto de preguntas referentes a actitudes, cada una de ellas con igual valor. También llamada Escala Aditiva, ya que cada sujeto obtiene como puntuación global la suma de los rangos otorgados a cada elemento.
                          1. Construcción de la escala:
                            1. 1. Descripción de la actitud o variable que se va a medir
                              1. 2. Construcción de items relevantes a la actitud que se quiere medir
                                1. 3. Administración de items (categorización)
                                  1. 4. Se signan los valores totales a los sujetos de acuerdo al tipo de respuesta en cada item.
                                    1. 5. Aplicación de la escala provisoria a una muestra apropiada.
                                      1. 6. Análisis de items utilizados para eliminar (o ajustar) los que resulten inadecuados.
                                        1. 7. Construcción de la escala final con base a los items seleccionados.
                                          1. 8. Categorización jerárquica de la escala.
                                            1. 9. Cálculo de la confiabilidad y validéz de la escala.
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