LA MENTE ORGANIZACIONAL

El director depende de las habilidades de otras personas para la toma de decisiones eficaz
Tiene la necesidad de:
1. Comprender, estimular y dirigir procesos de pensamiento
El costo de tomar decisiones mediocres o equivocadas es alto en el corto, mediano o largo plazo.
El director tiene la responsabilidad de comprender en profundidad la manera en que los esfuerzos de pensamiento organizacionales pueden estructurarse y dirigirse para la toma de decisiones efectivas.
El director debe conceder mayor atención a:
1. Los procesos de pensamiento propios Los procesos de pensamiento organizacionales
La organización está dotada de mente propia que comprende y trasciende a las mentes individuales de ejecutivos y empleados.
Los directores estarán mejor capacitados si identifican claramente los procesos de pensamiento de la mente organizacional.
El director debe aprender a prever con mayor precisión las consecuencias de sus decisiones por lo que el acto de pensar es un papel de creciente importancia.

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	Created by César Hernández Ganem about 8 years ago