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Description
Mind Map by natalia perez, updated more than 1 year ago
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Created by natalia perez
almost 8 years ago
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ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE
MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA.
- La acción de tutela por su naturaleza residual y
subsidiaria no es, en principio, el mecanismo
idóneo para reclamar derechos o prestaciones
laborales.
- DERECHO FUNDAMENTAL A LA ESTABILIDAD LABORAL
REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA Y DURANTE EL
PERIODO DE LACTANCIA
- Conocimiento del embarazo por
parte del empleador
- Derecho a la estabilidad laboral reforzada
de mujer embarazada.
- Mujer embarazada en
contrato a termino
indefinido.
- Mujer embarazada en
contrato en prestacion
de servicios.
- Licencia de
maternidad
- Conocimiento del embarazo por
parte del empleador
- DERECHO FUNDAMENTAL A LA ESTABILIDAD LABORAL
REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA Y DURANTE EL
PERIODO DE LACTANCIA
- SENTENCIA
- 1- Antecedentes.
- 2-La demanda de tutela.
- 3-Respuesta de la entidad accionada y vinculada.
- 3.1- Accionado.
- Vilculado (ARL)
- Vinculado (Ministerio de salud y proteccion social. )
- 3.1- Accionado.
- 4- Decisiones judiciales objeto de revisión,
- 4.1 Primera instancia ( sentencia del juzgado 29 penal municipal con funcion del conocimiento. )
- 4.2- Impugnacion.
- 4.3 Sentencia del juzgado 49 penal del circuito.
- 4.3 Sentencia del juzgado 49 penal del circuito.
- 4.2- Impugnacion.
- 4.1 Primera instancia ( sentencia del juzgado 29 penal municipal con funcion del conocimiento. )
- 5-Tramite en sede revision.
- 5.1- Solicitud de insistencia.
- 5.1- Solicitud de insistencia.
- EXPEDIENTE.
- 1-La demanda de tutela.
- 3- Respuesta de la entidad accionada y la vinculada
- 3.1- ACCIONADO ( Nueva EPS )
- 3.2- Vinculada ( Secretaria de de salud departamental del tolima)
- 3.2- Vinculada ( Secretaria de de salud departamental del tolima)
- 3.1- ACCIONADO ( Nueva EPS )
- 4- Decision judicial objeto de revision.
- 4.1 Unica instancia.
- 4.1 Unica instancia.
- 1-La demanda de tutela.
- 1- Antecedentes.
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