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Técnicas en la evaluación psicológica
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ver como la observacin es un punto importante a la hora de emplear una buena metodologia de evaluacion psicologica.
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observacion
autoinformes
procedimientos
Mind Map by
sandra almanza
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sandra almanza
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Técnicas en la evaluación psicológica
LA OBSERVACIÓN
Es la precisión del acontecimiento de interés,es el punto de partida de toda ciencia.
lA OBSERVACION
Es la estrategia fundamental del método científico, el procedimiento de evaluación se realiza a través de una u otra forma de evaluación.
ADEMAS
el metodo observacional es la competencia Cognitiva ligada a operaciones conductuales elaborando planes de investigación observacional
EL
Experimento de campo formal, la observación de laboratorio, la de campo estricta ayudan a varios tipos de práctica.
instrumentos de observacion
muestras de sujetos
muestreo conductual
fiabilidad y validez
agrupación y reducción de datos
METODOLOGIA OBSERVACIONAL
FASES:
formulación de problema
recogida de datos
análisis e interpretación de la observación y comunicación de los datos
DE
Comportamientos, personas, conductas,sucesos.en ambiente familiar, social y clinico
TAMBIEN
especificar objetivos y procedimientos con respuesta a : que como y con que tecnicas.
la selección de personas categorías y sucesos registro de observación, codificación
OBSERVACIÓN NATURALISTA
ambiente del observado sin intervención del observador y lleva registro y codificaciones
QUE OBSERVAR
Comportamiento, atributos, conducta,interaccion,conducta
AHORA
esta es la técnica de estudio de casos,en infantes con problemas emocionales, psiquiátricos,y fracaso escolar.
OBSERVACIÓN SISTEMICA
modelo de experimentación es una percepción deliberada de la realidad conductual
se basa en la precisión y exactitud.indica relación individuo-ambiente-actividades
EL
ES
COMO SE MIDE
la ocurrencia,frecuencia duración y cimensión cualitativa
REGISTRO
Soporte físico de garantía, control de resultados,impresiones y perspectiva.
SON
estructurados,con categorías y protocolos.
CON QUE OBSERVAR
registro narrativo, escalas de apreciación, catalogo de conducta, códigos, registro de conducta
CONSIDERACIONES MUESTRALES
tiempo,frecuencia, intervalos,constancia,registro de conducta.
TECNICAS
muestreo focal, de evento, de libítum y de tiempo
ERRORES
fuentes de error: del sujeto observado, del observador, del sistema de observación.
LOS AUTOINFORMES
SON
Inventarios, cuestionarios, estrategias de evaluacion psicologica.
ADEMAS
Son manifestaciones propias:conductas motoras, respuestas fisiologicas, cogniciones,atribuciones causales.
COMO
percibe manifestaciones externas e internas, explora contenido mental del individuo,
mide atributos intrapsíquicos, información de conducta.
rasgos de personalidad por procesos psicométricos y la perspectiva internalista
TAMBIEN
Estados emocionales, ansiedad ira, etc.procesos y estructuras cognitivas: creencias estimulos internos y externos.
reportes clinicos conductuales, como miedos, depresion obsesion.
autobiografia, historia clinica,cuestionarios, escalas unventarios, autoregistros, pensamioentos en voz alta,
TIPOS DE AUTOINFORME
SE
clasifican: globales y especificos, de observación diaria del estado de animo,
ERROR
se custiona valides y fiabilidad., la deseabilidad social, tendencia a las respuestas,
SESGOS
sexo, edad, cultura, motivación , deseabilidad social, sinceridad, validez, fiabilidad, objetividad.
TAMBIEN
No son costosos, facil de analizar y puntuar y administrar , objetivos, especial para conductas problema.
LA ENTREVISTA
Considerada como herramienta fundamental en la evaluacion psicologica
es utilizada en todas las areas y modelos teoricos
para Rogers la entrevista es el intercambio emocional, en la que el consultor auxilia al cliente a descubrir sus sentimientos
la entrevista es considerada como un fenomeno interpersonal
los datos de estudio son derivados de la observacion en el momento de interaccion
sus ventajas segun Silva (1992)
relacion interpersonal
flexibilidad de adaptacion
observacion de comportamiento
registro de informacion
evaluacion
se clasifican sen funcion de
los objetivos
grado de estructiracion
tiene como objetivos
la evaluacion, tratemiento, investigacion
la validez depende de los mismos obejtivos, contexto y marco teorioco
tamben de su contenido, estructuracion y criterio
Avila, clasifica los sesgos de la entrevsta
efectos del entrevistador
efectos de la situacion
efectos del entrevistado
Penate (1993), describe como facilitar la obtencion de informacion
relacion terapeutica
conocimiento semantico
comunicacion no verbal
TECNICAS PROYECTIVAS
Son instrumentos muy utilizados en psicologia clinica
Frank (1939), la define como metodo de evaluacion, en el cual el entrevitado emite respuestas y estimulos no estructurados
en lo que el entrevistado proyecta sus percepciones sobre la realidad
revelan aspectos inconscientes, provocando respuestas subjetivas
conceptualizadas principalmente por el modelo psicoanalitico
para Fiske son consideradas como procedimientos de observacion
como caracteristicas se encuentran:
estimulos ambiguos, respuestas de la imaginacion, tecnicas enmascaradas
categorias de clasificacion
T.estructurales
T. tematicas
T.asociativas
T.expresivas
T. constructivas
TÉCNICAS SUBJETIVAS
SON
Técnicas de calificación llamadas subjetivas
SON
Procedimientos para recoger información
TÉCNICAS
Consideradas autoinformes y son técnicas de auto calificación y auto clasificación
EN
Parte son técnicas de observación
ASÍ
Avila (1990) incluye los auto informes en las técnicas subjetivas
TÉCNICAS REPRESENTATIVAS SUBJETIVAS
TÉCNICA DE DIFERENCIAL SEMÁNTICO DE OSGOOD (1952)
MIDE
Las respuestas de los sujetos frente a objetos, estímulos semánticos llamados conceptos
REQUIERE
una serie de estímulos semánticos para indagar su significado sobre un sujeto o grupo
SEÑALA
Osgood el (DS) no es un instrumento de medida que tenga ítems concretos o puntuación especifica
ES
Una técnica generalizada de medida flexible y debe ser adaptada a la investigación
CONSTRUCCIÓN
De un (DS) esta la selección de conceptos, escalas, formatos administración puntuación y análisis de datos
VARIANTES
Inventario diferencial de adjetivos para el estudio del estado del animo
Diferencial semántico construido mide el estado de animo teniendo en cuenta tres factores activación, estrés, arousal
TEST DE LOS CONSTRUCTOS PERSONALES (REP) DE KELLY (1955)
EVALUA
Los constructos que las persona utilizan para interpretar su entorno
EL
REP permite el estudio del lenguaje del sujeto referido a su mundo interpersonal
VENTAJAS
Flexibilidad, tratamiento matemático resultados, utilización en planteamiento e hipótesis terapeuticas
LISTA DE ADJETIVOS (LA)
Listados de adjetivos presentados a un sujeto para que juzguen si pueden ser aplicados a otra persona o a si mismo u objeto
LA
Apreciación se recoge en forma numérica a través de escalas de puntuación
LAS
(LA) pueden estar referidas a distintos campos de aplicación
PUEDEN
O no estar estandarizadas, algunas son construidas para cada caso
EL MÉTODO BIOGRAFICO
IMPORTANTE
Cuando el objetivo de la evaluación es el análisis extensivo e intensivo de la personalidad del individuo
TÉCNICAS
Más habituales son "life Events" y los "inventarios biográficos"
EN
Esta investigación de la experiencia de la vida se observan tres lineas de interes
Vinculación de los sucesos de la vida diaria con afectos y sentimientos de bienestar
La relación de estos eventos a explicitas metas, motivos e intenciones
Estudio e las relaciones entre experiencias diarias de la vida y rasgos de personalidad
TÉCNICA DE CLASIFICACIÓN O DISTRIUCION "Q" DE STEPBENSON (1953)
PROCEDIMIENTO
De evaluación basado en organizar tipologías de rasgos de personalidad
PARA
Describir sujetos o grupos aplicables al propio sujeto o a personas allegadas a él
LA
Técnica de clasificación "Q" ha sido utilizada para el estudio del autoconcepto
CARACTERISTICAS
El sujeto es fuente de datos, se califica o clasifica a sí mismo u objetos
El material es flexible,semiestructurado se adapta a los objetivos del caso
La respuesta del sujeto es voluntaria pero puede ser falseada
Tarea requerida descripción descripción calificación o clasificación del sujeto u objetos
La manipulación de los resultados no esta reglada se opta por Planteamientos cualitativos o cuantitativos en la elaboración de las respuestas
Técnicas construidas desde planteamientos teóricos fenomenológicos o cognitivos
TÉCNICAS OBJETIVAS
SE
Consideran como test objetivos diferentes tipos de pruebas proyectivas, de ejecución, de expresión gráfica y psicofisiologicas
SIGUIENDO
A Fernández-Ballesteros y Calero (1992) definiendo las técnicas objetivas
COMO
"Aquellos procedimientos de recogida de información de eventos psicológicos observables o amplificables en gran parte no controlables
CARACTERISTICAS
Sin la intervención del valuador
Requieren una instrumentación y un material estándar
El sujeto no puede modificar sus respuestas de forma voluntaria
las respuestas del sujeto pueden ser registradas, codificadas y procesadas sin que medie la opinión del criterio del evaluador
ADEMÁS
Las técnicas objetivas suponen una variedad de la observación (observación en situaciones dificiles)
LAS
Técnicas objetivas se clasifican en tres categorías
LA
INSTRUMENTACIÓN COGNITIVA
Se incluyen a todos aquellos aparatos que evalúan variables cognitivas consideradas observables
Poligrafo
Taquistoscopio
Percepción de la verticalidad
medida de la percepción de la profundidad
INSTRUMENTACIÓN MOTORA
ESTA
Función hace referencia a la precisión, rapidez y organización espacial
PUESTA
En practica en la ejecución de diferentes tareas
ESTOS
Aparatos permiten la administración, puntuación
Y
aveces procesamiento de ejecuciones psicomotoras ante tareas de laboratorio en contexto clínico o deportivo.
MAS
Empleados en el campo de la evaluación
OMEGA: mide la capacidad para disociar los movimientos de ambas manos
PRECISIÓN MANUAL DE PURDUE es un aparato de medición de la habilidad visomotora
OCTOBINEXÍMETRO-TREMÓMETRO permita la evaluación de un conjunto amplio de habilidades planteando diversas tareas
INSTRUMENTACIÓN PSICOFISIOLÓGICA
GENERALMENTE
Estos aparatos tienen un proceso de registro de las respuestas psicofisiológicas que pasan por 5 fases
Detección de la señal proveniente del organimo
Trasformación de la señal del organismo en señales electricas
Amplificación de las mismas
Registro propiamente dicho
Conversión de la señal registrada en formas que facilitan su análisis
ESTOS
Instrumentos tienen por finalidad explorar diversas respuestas psicofisiológicas
INTEGRA
Las posibles respuestas psicofisiológicas en función del sistema que las emite
Sistema somático
Respuesta electromiografica, movimientos oculares, respiración
Sistema nervioso autonomo
Sistema cardiovascular,temperatura corporal, excitación sexual, respuestas electrodermicas, respuesta pupilografica
Sistema nervioso central
respuestas electroencefalograficas, respuestas evocadas
Sistema endocrino y bioquímico
VALIDEZ Y FIABILIDAD DE LAS PRUEBAS OBJETIVAS
POR
La estructuración de su material y condiciones de control de laboratorio que son aplicadas
PRESENTAN
Una validez interna de sus datos pero suelen tener dificultades en cuanto a su validez externa y ecológica
VENTAJA
La persona no puede manipular sus respuestas a voluntad
EL
Material de prueba es sensible y aveces de difícil manejo puede promover múltiples sesgos como de factores externos o el evaluador
INFLUYENDO
Negativamente en una toma de datos fiable
VENTAJA
Producen puntuaciones objetivas
EN
Torno a la medición de respuestas se destacan problemas como
En los artefactos
Ley de los valores iniciales
Reactividad y habituación
Balance autonomico y homeostasis
Problemas entorno a la generalización de los resultados
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