Selección de los objetivos de la organización y
en la elección de las estrategias y políticas
globales
Proyección de la vida de la empresa en un futuro, pero teniendo siempre en cuenta
el entorno social y económico que la rodea
Plan para desarrollar en una empresa
Análisis previo de la situación de la empresa y de su entorno.
Desarrollo del plan.
Implementación del plan.
Seguimiento y control del plan.
Los diversos
componentes que
pueden incluirse en un
plan son: los propósitos,
los objetivos, las
estrategias, las políticas,
los procedimientos, las
reglas, los programas y
los presupuestos.
La organización
es el diseño y
mantenimiento de
un sistema de
funcionamiento
basado en la
determinación de
los roles que debe
cumplir cada
persona que
integra la
empresa, así
como de las
relaciones que se
establecen entre
ellas.