sun tzu: plan de acción que señala los caminos
para mover la tropa para la guerra
origen la teoría de juegos
manera hábil de trazar el plan y
dirigir la situación de
antagonismo
CONCEPTO DE ESTRATEGIA
planes de acción formulados para alcanzar los
objetivos.(Ansoff, Hofer, Schendel)
coiste en los movimientos
y enfoques que diseña la
gerencia para conseguir
excelentes resultados.
(thompson, strickland)
LAS 5 P´S DE
MINTZBERG
plan
estratagema(ploy)
pauta(pattern)
posición(position)
perspectiva(perspective)
EVOLUCIÓN DE LOS
SISTEMAS DE DIRECCIÓN
enfoque de planificación estrategica
énfasis a la planificación
enfoque de dirección estratégica
énfasis en la adaptación
PLANIFICACIÓN ESTRATEGICA
VENTAJAS
orientación
claridad en las
metas y objetivos
facilita la priorización
facilita la toma de
decisiones
PROBLEMAS
escasa preparación de
los directivos de linea
definición defectuosa de
las unidades de la
empresa
formulación imprecisa de
los objetivos
falta de elaboración de
planes mas detallados
revisiones mal dirigidas de los
planes de cada unidad
insuficiente coordinación de la planificación
estratégica con otros sistemas de control
CONCEPTO
asignación de recursos de una serie de
actividades programadas para alcanzar
un conjunto de metas en un entrono
dinámico y competitivo.GRA, D.H
(1987)
ELEMENTOS
ELEMENTOS DE UNA ESTRATEGIA ANSOF
campo de actividad
vector de crecimiento
ventajas competitivas
efecto sinérgico
ELEMENTOS DE UNA
ESTRATEGIA
EFICAZ(QUINN)
objetivos claros y
decisivos
conservar la iniciativa
concentración
flexibilidad
liderazgo coordinado y
comprometido
sorpresa
seguridad
OBJETIVO DEL SISTEMA DE DIRECCIÓN
identificar de forma precoz
los cambios externos y
internos, para instrumentar
respuestas rápidas,
procurando que el nivel de
sorpresas de los impactos sea
el menor posible
EVOLUCIÓN D.E
hasta finales del siglo XVIII
etapa de origen
P.I. comercial o practicista
finales del siglo XVIII hasta
principios del XX
ETAPA PRECURSORA
ECONÓMICO NORMATIVO
desde principios del siglo XX
etapa explosión
P.I. formalizados simples
(p. XX hasta 2da G.M.)
PI. clásico-administrativo
P.I. escuela burocrática
P.I. sico-sociológico
P.I. formalizados complejos
(2da G.M hasta ...)
P.I. cuantitativo
P.I.económico-positivo
p.I. del comportamiento
P.I.de sistemas
de la contingencia
económia institucional
P.I.de la D.E.E
TEORIAS
dependencia de recursos (pfeffer
y salancik, 1978)
teoria general
campo de actividad
vector de crecimiento
ventaja competitiva
sinergia
de grupos de intéres (freeman, 1984)
etapas segun Cuervo
análisis estratégico
formulación
implantación
FASES
MISIÓN
OBJETIVOS
análisis interno y externo
si
implantación
control
no
formulación
ANÁLISIS DEL ENTORNO EN GENERAL
análisis FADO
análisis interno
debilidades
empresa
fuerzas
análisis interno
amenazas
entorno
oportunidades
análisis PEST, variables y niveles
factores
sociales
económicos
tecnológicos
políticos- legales
diamante de porter (1990) ventaja
competitiva de las naciones
estrategia de la
empresa estructura y
rivalidad
condiciones de los
factores productivos
condiciones de demanda
ANÁLISIS DE ESCENARIOS(SCHOEMAKER(1994)
análisis externo general
análisis externo especifico
análisis interno
formulación,
implantación y control
estratégico
CONCEPTO Y TIPOS DE SECTOR INDUSTRIAL
BUENO (1995) conjunto de
empresas que realizan la
misma actividad principal