Pautas Para Una Organización Exitosa En El Siglo XXI (Tom Kelley)

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Diego Galindez
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Diego Galindez
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Pautas Para Una Organización Exitosa En El Siglo XXI (Tom Kelley)
  1. Acciones Para Crear Una Cultura De Trabajo Innovadora, Creativa Y Colaboradora
    1. Estimule a su equipo a redefinir los desafíos o preguntas.
      1. Sepa qué es lo que se quiere
        1. Pida ideas a todos en la organización
          1. Anime a que cada miembro del equipo se convierta en un antropólogo
            1. Recompense a las personas por intentar hacer cosas nuevas y sea tolerante con el fracaso
              1. Aprenda a reconocer las buenas ideas
                1. Use la polinización cruzada para hallar en otras industrias, campos o productos no relacionados la solución a los problemas complicados
                  1. Promueva una ecología social en la que se busque ayuda para la solución de un problema
                    1. Fomente hacer muchos prototipos rápidos y baratos de las ideas
                      1. Estimule las sesiones de brainstorming
                      2. Acciones Para Mejorar Tu Equipo De Trabajo
                        1. Cree un entorno físico que favorezca la interacción creativa mediante los encuentros entre personas de distintas disciplinas
                          1. Destine un espacio exclusivo para las sesiones de brainstorming
                            1. Permita que las personas sueñen despiertas
                              1. Implemente un programa de “mentores a la inversa” en el cual un empleado joven es mentor de un empleado de mayor edad
                                1. Motive al equipo a observar a las personas para tener una idea de sus necesidades no satisfechas
                                2. Creatividad
                                  1. Limitaciones (miedo a fracasar)
                                    1. Miedo a lo desconocido y al caos
                                      1. Miedo a ser juzgados
                                        1. Miedo a perder el control
                                          1. Miedo a dar el primer paso
                                          2. La confianza creativa es creer en su habilidad de cambiar el mundo alrededor de usted y tener la convicción de poder lograr lo que se propone
                                            1. La creatividad es usar la imaginación para crear algo nuevo en el mundo. La creatividad entra en juego cuando generamos nuevas ideas, soluciones o enfoques.
                                              1. En demasiadas personas la creatividad ha sido bloqueada por las presiones de la sociedad y las normas de las corporaciones, pero puede ser liberada
                                                1. Proceso (design thinking)
                                                  1. Inspiración
                                                    1. Síntesis
                                                      1. Ideación/ Experimentación
                                                        1. Implementación
                                                      2. Acciones Para Aumentar La Cratividad
                                                        1. Elija ser creativo
                                                          1. Atrape sus mejores ideas
                                                            1. Ponga distancia mental entre usted y un problema
                                                              1. Apague la autocrítica
                                                                1. El Botón de la Musa
                                                                  1. El centro ejecutivo del cerebro, la corteza prefrontal, obstaculiza la creatividad. La buena noticia es que cuando usted duerme, la corteza prefrontal también duerme. Cuando usted se despierta hay una ventana de oportunidad para evitar esa intromisión. Esto puede permitir resolver problemas de forma creativa por la mañana antes de empezar el día
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                                                                REPRESENTACIÓN EN LA EMPRESA Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
                                                                Johana Tomalá
                                                                Investigación de mercados
                                                                Marco Antonio S�nchez de Dios
                                                                PARTICIPACIÓN Y COMPROMISO EN EL TRABAJO COMUNITARIO
                                                                Diana Contreras
                                                                PARTICIPACIÓN Y COMPROMISO EN EL TRABAJO COMUNITARIO
                                                                Elizabeth Anahí Ledezma Garza
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