Según Frederick Taylor (1903) la administración es una metodología que permite potencializar los
niveles de productividad por lo que será toda acción planificada que nos llevará a un determinado fin
o objetivo.
Es importante ya que con una buena dirección administrativa se puede lograr los objetivos de
cualquier entidad con la garantía de potencializar todo actividad humana desde una administración
responsable de realizar cada proceso adecuado y respetando los principios y leyes en la que está
inmersa.
2. Nocional
Según Álvarez-Gendin, expresa que la palabra administración etimológicamente viene del latín Ad y del
verbo ministro-as-are, administrar, servir ejecutar, etc., y más singularmente del sustantivo
"ministratio-ministrationes", servicio, acto de servir. La proposición ad rige acusativo, de donde resulta
"administrationem", acerca del servicio administración, régimen, gobierno.
Otros autores latinos parafrasearon que significa dirigir, gobernar, gestionar, (Montoya, 2016).
. • Para Covarrubias (Teoria de la lengua castellana), administrar significaba beneficiar o tratar hacienda,
persona o república.
• Para Reyes Ponce, La apalabra Administración se forma del prefijo ad, hacia, y de ministratio.
• Varrón decía: "Administrare republicam", esto es, gobemar la república.
• Esta última palabra viene a su vez de minister, vocablo compuesto de minis, comparativo de
inferioridad, y del sufijo ter, que sirve como término de comparaciones
• Cicerón habla de "administrare provinciam", "administrare bellum", gobernar la provincia, dirigir la
guerra, etc.
Es considerado el padre de la administración es el francés Frederick Winslow Taylor es el más alto
exponente de la administración considerando que era una metodología con bases en métodos y leyes
científicas.
4. Caracterización
Unidad temporal: todo proceso de la administración debe y tiene un tiempo de realización por lo que
se debe respetar y guiar de manera adecuada sin saltarse pasos, fases o etapas para alcanzar una
adecuada administración.
Unidad jerárquica: es donde se establece los puestos y jerarquías que tendrá la entidad por lo cual se
establece el labor que adquiere según su posición jerárquica en la entidad.
Especificidad: toda persona que desea aplicar administración deber ser conocedora y especialista en
administración. Tener conocimientos fundamentados.
Universalidad: se practica en todas las partes del mundo por lo cual en todos los lados es eficiente para
administrar las entidades (Robbins y Coulter, 2000).
3. Categorial
Ciencias sociales es el estudio de las disciplinas científicas dirigidas al
comportamiento humano y toda actividad humana relacionando bienes,
culturas, religiones, comportamientos, actividades económicas, englobando
lo que la sociedad realiza y cada actividad se estudia se forma individual
para poder tener una mayor comprensión del conocimiento ( Pérez Porto, J.,
Merino, M., 2009).
8. Metodología
Para López (2019) afirma que el proceso administrativo es un conjunto de
etapas (Previsión, planificación, organización, Integración, dirección y
control) cuya finalidad es conseguir los objetivos de una empresa u
organización de la forma más eficiente posible.
Fase mecánica
Previsión: donde se determina las funciones y se valoran cuáles serían las acciones a realizar, por lo que
es necesario investigar, adaptar.
Planeación: determinamos cuál será nuestra vía para realizar todas aquellas acciones previstas y cuáles
serán, como se realizarán, quién y cuánto tiempo se planea todo de manera escrita.
Organización: se establece la estructura técnica de como será la jerarquía en la entidad fijando
autoridad y subordinados.
Fase dinámica
Integración: abarca desde la selección que es necesario desde recurso humano y material, la
introducción como se va adaptar lo falta. Su adaptación en el personal y material. El desarrollo seria el
proceso por el cual se va estableciendo las mejorar. Por lo que se debe integrar de manera adecua para
que esta tenga un aspecto positivo para la entidad.
Dirección: está a cargo de orientar, dirigir, guiar, coordinar a todo sus recursos humanos y materiales ya
sea de forma individual o grupal según el puesto y su responsabilidad que adquiere.
Control: será un registro de todas las actividades y tareas asignada desde las pasadas y actuales para
establecer una relación y verificar que todo el proceso anterior mencionado se está realizando
correctamente o si es necesario un cambio.
5. Diferenciación
La administración es una metodología para potencializar las actividades a realizar. Cada una siempre
tendrá las bases matrices que es la administración por lo cual tendrá una relación muy estrecha con
sus procesos.
La administración privada donde se presta un servicio y existe un consumir o cliente sus fines son
lucrativos.
La administración de planificación es una herramienta dinámica y estratégica donde se establece
toda la parte de prever de forma escrita donde se plante los objetivos, cómo, cuándo, quién, dónde,
cuánto tiempo se establece en la misma.
La administración de consulta se prestan asesoría a todo entidad o órgano activo para la toma de
decisiones.
La administración de control donde se establece las estadísticas, informes, se recopila datos,
información con la finalidad de poder determinar si las acciones realizadas tienen un buen resultado
o hay que cambiar para poder potencializar la entidad.
La administración pública es el conjunto de órganos Administrativos que desarrollan una actividad
para el logro de un fin Bienestar General o el Bien común, a través de los servicios públicos.
6. Subdivisión
Principios de Henri Fayol
o División del trabajo: De forma igualitaria y de acuerdo a fuerza, capacidad, área de desempeño
o Autoridad: Para mantener orden y cumplimiento de trabajo
o Disciplina: Reglas a seguir a tener eficacia
o Unidad de mando: Tener una persona que dirija
o Unidad de dirección: Tener un plan y un encargado para direccionar
o Subordinación: El objetivo general es el primordial
o Remuneración: Tener un adecuado salario
o Centralización: Hay que tener un equilibrio para cuando delegar y cuando no
o Orden: Todo recurso debe estar en su lugar para ser utilizado
o Jerarquía: Es la estructura y puestos que tiene la empresa, cada uno con un poder
o Equidad: Mantener una convivencia igualitaria
o Estabilidad: Mantener al personal como el ritmo del trabajo
o Iniciativa: Tomar en cuenta las ideas y opiniones de los demás
o Unión del personal: El trabajo en equipo y armonía en el mismo
La administración la
dividimos en Procesos
administrativos
clasificación como mecánica
organización
¿Cómo hacer? – organizar
planeación
¿Qué hacer? - planear
clasificación como dinámica
integración
¿Quién y con què se va hacer? – integrar
dirección
accionar – dirigir
control
¿Cómo se hace? – controlar.
7. Vinculación
La administración es interdisciplinaria ya que
tiene vínculos (EUROINNOVA,2022).
Ciencias Sociales
Sociología: su relación de la administración, ya que esta área maneja el personal como un sistema social
cuyas personas son un engranaje para el correcto funcionamiento de la compañía.
Psicología: Para la administración, la mente y la conducta humana han sido factores indispensables para
alcanzar una mejora laboral, ya que estudia los procesos mentales por los que pasa el personal estando
bajo estrés, bajo presión, bajo estímulos positivos, etc.
Economía: una empresa no existe sin tener una economía estable y próspera manejada por el
departamento administrativo.
Marketing: El área administrativa se encarga de siempre confirmar que existan ideas y oportunidades de
negocio para ser explotadas, tomando decisiones estratégicas e innovadoras para la gestión comercial.
Antropología: es el estudio de lo que nos hace humanos ¿qué sería de la administración sin entender al
importante factor humano que se halla haciendo vida en la compañía?
Derecho: el derecho se encarga de que la administración pública funcione óptimamente.
Finanzas: la gestión, la creación y el estudio del dinero y las inversiones. En concreto, se ocupa de la
cuestión de cómo un individuo, una empresa o un gobierno adquiere dinero -llamado capital en el
contexto de una empresa- y cómo gasta o invierte ese dinero.
Ciencias Exactas
matemáticas: respecto a la administración, las matemáticas son indispensables para calcular y
cuantificar los gastos, los ingresos y las inversiones.
Contabilidad: es la medición, el procesamiento y la comunicación de información financiera y no
financiera sobre entidades económicas como empresas y corporaciones.
Estadística: aplicada en la administración ya que permite elaborar modelos, tratar gran cantidad de
datos, estudiar objetivamente la población laboral, manejar la información financiera de manera gráfica,
etc.