PROCESO ADMINISTRATIVO "CASO FORD"

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En base al caso Ford de estudio presentado por la UNAD PARA DAR SOLUCIÒN A PLANTEAMIENTOS DE DEFERENTES PROCESOS ADMINISTRATIVOS
PAOLA ROJAS
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PROCESO ADMINISTRATIVO "CASO FORD"
  1. PROBLEMÁTICAS INDICADAS
    1. Terreno implantable y plagas en la plantacion
      1. según teoría de administración de procesos
        1. Diagnostico claro empresarial de objetivos y actividades a desarrollar
          1. Planear, organizar, dirigir y controlar
            1. Cronograma de actividades
              1. 1. Tiempos de ejecución 2. Técnica de realización 3. instructivo
              2. Asesorìa de experto
                1. 1. informaciòn veraz 2. Estadisticas 3. Plan de mercadeo
                2. Toma de desciiones
            2. Insatisfaccion de trabajadores nativos
              1. Segùn teorìa de transiciòn
                1. Funciòn de "CORDINACIÒN"
                  1. Contacto directo
                    1. Soluciòn de conflictos
                      1. Dominaciòn
                        1. Decisiòn de contratar trabajadores nativos o expertos
                        2. Conciliacion
                          1. Acuerdo intermedio: los nativos siguen con su cultura nativa y a cambio Ford tiene empleados contentos y productivos
                          2. Integraciòn
                            1. Trabajar con trabajadores dispuestos a compartir la idea de Ford
                        3. El proceso de planeaciòn
                          1. 1.Liderazgo 2.Buen trato de empleados 3. Estudio psicologico-social de trabajadores
                          2. Por medio de relaciones reciprocas
                            1. "Beneficio para todos"
                            2. del proceso continuo
                              1. Conocimientos del proceso de produciòn
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