- Organização mecânica - Rotinas, padrões e autoridade maior..
- Organização orgânica - Flexíveis, criativas e autoridade menor.
Diferenciação e integração
De P.R Laurence e J. W Lorsch
Quanto maior a organização,
maior a especialização.
Interação
Fazer com a divisão
da diferenciação se
torne integrada.
Diferenciação
Atividades divididas
entre os colaboradores.
Sistemas de produção
X Êxito do negocio
Sistema produtivo artesanal,
personalizado, individualizado é
igual produto e produção mais cara.
Sistema produtivo em grande
massa é igual a produto e
produção menos caras.
Diversidade administrativa
Diversas pessoas
Diversas empresas
Não exite empresa melhor, existe empresas
com atividades e objetivos diferentes.
Segue os princípios gerais, mas faz adaptações
Enfatiza que nada é absoluto, tudo é relativo.
Surgiu por meio de vários estudos realizados na
década de 1960 feitos para identificar qual o
modelo de estrutura organizacional para
determinados tipos de empresas.
De acordo com Chiavenato
Em vez de uma relação de "causa e efeito" entre as
variáveis do ambiente (independentes) e as variáveis
administrativas (dependentes), existe uma relação
funcional entre elas. Essa relação funcional pode levar a
um alcance eficaz dos objetivos da organização.
"as empresas bem sucedidas são aquelas
que conseguem adaptar-se adequadamente
as demandas ambientais.