El clima laboral es el conjunto de cualidades, atributos o propiedades relativamente permanentes de un ambiente de trabajo concreto que son percibidas, sentidas o experimentadas por las personas que componen la organización y que influyen sobre su conducta.
El clima laboral es el conjunto de cualidades, atributos o
propiedades relativamente permanentes de un ambiente de
trabajo concreto que son percibidas, sentidas o
experimentadas por las personas que componen la
organización y que influyen sobre su conducta.
Objetivos
Identificar fuentes de conflicto que puedan traer resultados
inadecuados.
Evaluar el comportamiento de la toma de decisiones y las acciones que se ponen en práctica.
Corregir comportamientos de los jefes y personal dirigente en general.
Factores
Relaciones interpersonales.
Reconocimiento.
Incentivos.
Igualdad.
Liderazgo.
¿Como crear un buen ambiente laboral?
Trabajo en equipo eficaz y cooperación entre miembros.
Entorno físico de trabajo.
Fomentar la responsabilidad autonoma del trabajador