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Description
Mind Map by Wilson Eduardo L, updated more than 1 year ago
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Created by Wilson Eduardo L
over 9 years ago
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Prestaciones sociales y
aportes patronales.
- Conjunto de derechos, beneficios o
garantías a favor de los trabajadores, o
sus beneficiarios.
- Legales.
- Extralegales.
- Prestaciones sociales
en dinero o en especie.
- Dinero: son aquellas pagas
en moneda legal colombiana-
Prima, cesantías- etc...
- Especie: forma de bienes o
servicios-calzado, vestido,
dotaciones.
- Dinero: son aquellas pagas
en moneda legal colombiana-
Prima, cesantías- etc...
- Prestaciones sociales
ordinarias y especiales.
- Ordinarias o comunes: los
empleadores las deben pagar
obligatoriamente.
- Especiales: las deben pagar
empresas de mayor capacidad
económica.
- Ordinarias o comunes: los
empleadores las deben pagar
obligatoriamente.
- Legales.
- Este valor también
Constituye una carga
para el producto
- Directas:
- Aquellas recibidas personalmente
por el trabajador durante el contrato
o posterior terminación.
- Auxilio cesantía,
interesas a la
cesantía, prima,
transporte,vacaciones,
pensión,dotaciones.
- Aquellas recibidas personalmente
por el trabajador durante el contrato
o posterior terminación.
- Indirectas:
- dirigidas a herederos o
beneficiarios del trabajador en
caso de muerte.
- dirigidas a herederos o
beneficiarios del trabajador en
caso de muerte.
- Por su misma naturaleza y la
carga económica que ejercen, por
disposición del estado son proporcionadas
a través de instituciones.
- Administran aportes de
empleadores y
empleados.
- EPS,AFP,ICBF,SENA.
- Cesantía: le sirve al trabajador como
medio de subsistencia durante el
tiempo que dure desempleado.
- Se puede usar para la
adquisición de vivienda,
estudio, remodelaciones.
- Se puede usar para la
adquisición de vivienda,
estudio, remodelaciones.
- Administran aportes de
empleadores y
empleados.
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