ETAPAS DEL DESARROLLO DEL ENFOQUE DIÁTICO

TEORIA DE SISTEMAS Y REDES
1. FORMACION DE REDES DE TRABAJO
  1. MAYOR COMUNICACIÓN
    1. RELACIONES CONFIABLES CON DIFERENTES JERARQUIAS
ILM
1. REL.ALTA CALIDAD
  1. RESPALDO SOCIAL, MAS RECURSOS Y DESARR.PROFESIONAL
    1. TOMA DE DECISIÓN Y FLEXIBILIDAD
  2. ESCASES DE CALIDAD
    1. MENOS RESPALDO Y MAS SUPERVISIÓN
VDV
1. RELACION INDIVIDUALIZADA ENTRE LIDER Y UN SEGUIDOR
  1. INCLUIDOS
    1. CONFIANZA Y RESPALDO CON EL LÍDER
      1. RECOMPENSA
  2. EXCLUIDOS
    1. ESCASES DE VINCULOS SOCIALES
      1. CUMPLIR OBLIGACIONES,TAREAS
FORMACION DE EQUIPOS
1. RELACION EN EQUIPO
  1. LOGRAN OBJETIVOS COMUNES
  2. SOLUCIONAN CONFLICTOS Y OBSTACULOS EN GRUPO
2. RELACION POSITIVA CON EL LÍDER
  1. MAYOR PRODUCTIVIDAD

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