planeacion y proceso estrategico de una organizacion

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COMO SE DEBE ORGANIZAR UNA EMPRESA
Ivette Perez
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Ivette Perez
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planeacion y proceso estrategico de una organizacion
  1. Objetivos organizacionales
    1. Mision
      1. Captura la razon de ser de un organizacion
        1. Imagen
          1. Identidad
            1. Manifestacion fisica y visual de una organizacion
              1. Marca , logotipo, isotipo, slogan
            2. Como se persibe una organizacion para probocar un interes al consumidor
      2. Estructura organizacional
        1. Vision
          1. Señala el rumbo y la direccion de una organizacion
        2. Principios corporativos
          1. Valores
            1. Caracteristicas y ventajas competitivs
              1. Tipos de valores
                1. Valores de la empresa
                  1. Valores de sus empleados
            2. Diagnostico de estrategia
              1. DOFA
                1. Debilidades Oportunidades,Fortalezas y Amenazas
                  1. Se estudian con el acompañamiento de :
                    1. Otras dos matrices
                      1. EFI
                        1. Evaluacion de factores internos
                        2. EFE
                          1. Evaluacion de factores externos
                    2. Siglas analiticas
                    3. Matriz
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                    CULTURA CORPORATIVA: Es el conjunto de creencias, valores, costumbres y prácticas de un grupo de personas que forman una organización, y sirve para mejorar la sinergia de los ejecutivos.
                    Natalia Otalvaro