AREA DE RECURSOS HUMANOS

metodos de descripcion y analisis de cargos
1. observacion directa
2. metodo de cuestionario
3. metodo de entrevista
seleccion de personal
1. estructura de analisis de cargos
  1. requisitos intelectuales
  2. requisitos fisicos
  3. responsabilidades implicitas
2. proceso de seleccion
  1. publicacion
  2. seleccion de hoja de vida
  3. clasificacion
  4. seeccion
  5. entrevista
  6. pruebas
  7. toma de decision
procesos de analisis y despcripcion de cargos
2. determinar los objetivos del empleo
3. elboracion del modelo teorico
4. preparacion del personal
  1. confeccion de la descripcion del cargo
5. definir cargos
6. definir fuentes de informacion
7. involucrar participantes
8. recogida de informacion
9. organizacion y proceso de la informacion
politicas del Area de recursos humanos
1. politica de aplicacion
2. politica de provision
3. politica de mantenimiento
4. politica de desarrollo
5. politica de control

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