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Description
Mind Map by a_gaby_1812, updated more than 1 year ago
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Created by a_gaby_1812
over 9 years ago
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Higiene y seguridad
- Seguridad e Higiene en el trabajo:Se
refierene al conjunto de normas y
procedimientos que protegen la
integridad fisica y mental del
trabajador preservandolo de los
riesgos de salud inherentes a las
tareas del cargo, se construye en un
medio de trabajo adecuado con
acciones conjuntas entre
empleadores y trabajadores
- Prevención de accidentes:
Comprende al trabajador como el
primer responsable de su vida e
integridad fÍsica, al supervisor como
responsable de difundir la
información adecuada sobre los
procedimientosde trabajo seguro,
en las empresas las acciones
preventivas se deben de planificar a
partir de una evaluación inicial de
los riesgos donde los trabajadores
participen en pro de su seguridad y
salud en sus áreas de trabajo
- Prevención de Robos e Incendios: Existen diversas actividades que se realizan
con el fin de evitar robos, sin contar la parte de vigilancia privada que cada
organización posee; entre éstas están controles en las entradas y salidas,
estacionamientos fuera del área de fabricación, controles contables entre
otros. En la prevención de incendios se manejan otro tipos de cuidados, como
lo son poseer extintores que permitan en el caso de un incendio apagar el
mismo, medidas de seguridad como alejar combustibles o papales de
productos que puedan causar uno.
- Funciones del Gerente y especialista de relaciones laborales:
- Gestión y resolución de problemas referidos
a la relacion de la empresa con los
sindicatos, federaciones y cámaras
- estar al tanto de la legislación
laboral y vigente de los proyectos de
ley o las leyes por venir
- Negociar durante
conflictos sindicales
como huelgas, paros,etc
- Negociar los
convenios colectivos
- Participar activamente
en las camaras
empresariales
- Gestión y resolución de problemas referidos
a la relacion de la empresa con los
sindicatos, federaciones y cámaras
- Desarrollo de las comunicaciones con los empleados:
- moviliza, motiva y compromete al capital
humano en el proceso de produccion de
bienes y servicios
- Cohesiona a la organización alredor del
proyecto de la misma
- La comunicación debe
cumplir con una finalidad
- Desarrollar las
comunicaciones del
empleado
- moviliza, motiva y compromete al capital
humano en el proceso de produccion de
bienes y servicios
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