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GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
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Como gestiona el grupo carvajal su recurso humano, promoviendo sus talento.
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grupo carvajal
gestion de talento humano
gestion de lideres
Mind Map by
risa.chabella
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risa.chabella
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GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
GRUPO CARVAJAL
COMO FUNCIONA
REALIZAN UN MODELO DE GESTIÓN DE TALENTO
PERFIL DE LIDERAZGO
MODELO DE DESARROLLO TALENTO HUMANO
SEGMENTAR LOS LIDERES
EVALUAR SU COMPETENCIAS
CAPACITAR Y CORREGIR SUS DEBILIDADES
MOVER LOS LIDERES DE ACUERDO A SUS CAPACIDADES
CALIBRACION DE SUS DEBILIDADES
RUTAS DE CARRERA
Crear una ruta que puede llevar a un lider al cargo deseado.
cumpliendo con requisitos especificos para cada cargo
PLAN DE CONTINUIDAD ESTRATEGICA
identificar de manera estrategica la forma en que puedo explotar las capacidades de todos los lideres.
BENEFICIOS
conservar su recurso humano desarrollando las competencias necesarias para ser un lider de carvajal
QUE SE NECESITA PARA SER UN BUEN LIDER
COEFICIENTE INTELECTUAL
INTELIGENCIA EMOCIONAL
EXPERIENCIA
posibilidad de crecimiento
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