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Description
Mind Map by jenny.caceres19, updated more than 1 year ago
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Created by jenny.caceres19
over 9 years ago
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RECURSOS
HUMANOS
- Involucra todas las decisiones
gerenciales y practicas que
afectan e influyen a la gente.
- FUNCIONALES: (planeación, selección
evaluación ubicación,
retroalimentación)
- CORPORATIVOS (apoyo y la asesoría
para contribuir al exito de la
organizacion).
- PERSONALES: (Apoyar las
aspiraciones de quienes componen
la empresa).
- SOCIALES: (Reducir al máximo
las tensiones o demandas
negativas).
- OBJETIVOS
- COMPOSICION DEL DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS
- Reclutamiento de
personal
- Selección
- Diseño, Descripción
y análisis de cargos
- Evaluación del
desempeño
- Beneficios Sociales
- Salud Ocupacional
- Entrenamiento y
desarrollo del personal
- Reclutamiento de
personal
- Proporciona una organización y estructuración de
personal, establece las funciones de cada área y verificar la
comunicación eficiente entre las diferentes áreas en cuanto
al tipo de empresa.
- Es un puente entre las necesidades de productividad y
efectividad de la organización y las necesidades de
satisfacción, desarrollo personal y de trabajo de los
empleados.
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