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Tipos de resizing
- Downsizing
- Es la reducción de la
estructura organizacional,
que puede ser con el
recorte de personal
y mejora de
procesos . Con el fin de
optimizar la estructura
organizacional; aumentar o
mantener la productividad
con una estructura
organizacional más
delgada.
- Es la reducción de la
estructura organizacional,
que puede ser con el
recorte de personal
y mejora de
procesos . Con el fin de
optimizar la estructura
organizacional; aumentar o
mantener la productividad
con una estructura
organizacional más
delgada.
- Upsizing
- Es el crecimiento de la
estructura organizacional, que
puede ser con el aumento de
puestos de trabajo,
implementación de nuevos
procesos y adquisición de
maquinaria y/o tecnología
nueva. Con el fin de aumentar la
productividad y cumplir los
compromisos con una
estructura organizacional más
vasta.
- Es el crecimiento de la
estructura organizacional, que
puede ser con el aumento de
puestos de trabajo,
implementación de nuevos
procesos y adquisición de
maquinaria y/o tecnología
nueva. Con el fin de aumentar la
productividad y cumplir los
compromisos con una
estructura organizacional más
vasta.
- Rightsizing
- Se busca el tamaño
ideal de la estructura
organizacional,
puede darse la
reducción o
crecimiento de la
estructura
organizacional, con
ajustes combinados
de un downsizing y un
upsizing. Con el fin
de mejorar la
productividad y
adaptarse a las
necesidades del
entorno con una
estructura
organizacional
flexible.
- Se busca el tamaño
ideal de la estructura
organizacional,
puede darse la
reducción o
crecimiento de la
estructura
organizacional, con
ajustes combinados
de un downsizing y un
upsizing. Con el fin
de mejorar la
productividad y
adaptarse a las
necesidades del
entorno con una
estructura
organizacional
flexible.
- Rethinking
- Implica el rediseño de la
estructura organizacional o
reingeniería, en el rethinking
la organización está estable
pero ya tiene una
perspectiva de sus riesgos a
futuro.
- Implica el rediseño de la
estructura organizacional o
reingeniería, en el rethinking
la organización está estable
pero ya tiene una
perspectiva de sus riesgos a
futuro.
- Turnaround
- Turn Around: Dar vuelta a la
empresa. Es un concepto similar a
reingeniería pero se refiere
específicamente a las empresas
que cambian totalmente.
- Turn Around: Dar vuelta a la
empresa. Es un concepto similar a
reingeniería pero se refiere
específicamente a las empresas
que cambian totalmente.
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