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NATURALEZA DE LA ORGANIZACIÓN

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NATURALEZA DE LA ORGANIZACIÓN
  1. ES PLANEAR EL FUNCIONAMIENTO DE MI EMPRESA SEGÚN LOS DESAFIOS QUE ENFRENTAN Y LOS PROCESOS QUE LLEVA A CABO PARA ELABORACIÓN DE PRODUCTOS Y/O ENTREGA DE SERVICIOS.
    1. SE PARTE DE LA BASE QUE TODA:
      1. ORGANIZACIÓN
        1. TIENE
          1. MISIÓN
            1. VISIÓN
              1. VALORES
                1. CULTURA
                  1. SU QUE HACER DIARIO SE SUSTENTA EN:
                    1. ESTRATEGIAS
                      1. DEFINE LAS METAS Y DESAFIOS PARA LA EMPRESA
                        1. 4 ELEMENTOS LA DEFINEN:
                          1. VISIÓN
                            1. POSICIONAMIENTO
                              1. PLAN
                              2. PLAN INTEGRAL DE COMPORTAMIENTO
                      2. IMPORTANCIA
                        1. SATISFACER LAS NECESIDADES DE LA SOCIEDAD
                          1. MOTIVAR EL DESARROLLO PERSONAL Y SOCIAL
                            1. PROMOVER EL CRECIMIENTO, LA DIVERSIFICACIÓN Y AUMENTO DE LA PRODUCCIÓN
                            2. ES CONCEBIDA COMO UNIDAD SOCIAL CONSTITUIDA INTENSIONALMENTE, TOMANDO COMO ELEMENTO CLAVE A LAS PERSONAS CON EL PROPÓSITO DE ALCANZAR METAS ESPECÍFICAS DE INTERÉS COMUN.
                              1. PRESENTA NUEVOS DESAFIOS
                                1. LA COMPETITIVIDAD
                                  1. LA DIVERSIDAD
                                    1. LAS NOVEDADES TECNOLÓGICAS
                                      1. NUEVA MIRA AL ENFOQUE DEL MEDIO NATURAL
                                      2. ENTORNO
                                        1. ES
                                          1. INTERACCIÓN E INTERDEPENDENCIA
                                            1. ENTRE:
                                              1. EL AMBIENTE
                                                1. LA ORGANIZACIÓN
                                                  1. DE CARÁCTER CONSTANTE Y CAMBIANTE
                                                    1. DEBIDO
                                                      1. FACTORES INTERNOS
                                                        1. FACTORES EXTERNOS
                                                2. ESTÁ CONFORMADO POR:
                                                  1. MACRO-ENTORNO
                                                    1. TIENE UNA RELACIÓN INDIRECTA CON LA ORGANIZACIÓN
                                                      1. COMO:
                                                        1. AGENTES POLÍTICOS
                                                          1. ECONÓMICOS
                                                            1. SOCIALES
                                                              1. INTERNACIONALES
                                                                1. ECOLÓGICOS
                                                            2. MICRO-ENTORNO
                                                              1. TIENE UNA RELACIÓN DIRECTA CON LA ORGANIZACIÓN
                                                                1. CLIENTES
                                                                  1. BANCO
                                                                    1. MERCADO
                                                                      1. COMUNIDAD
                                                                        1. PROVEEDORES
                                                                          1. COMPETIDORES
                                                                            1. GOBIERNO, ENTRE OTROS.
                                                                2. IMPACTA
                                                                  1. GLOBALIZACIÓN
                                                                    1. ES
                                                                      1. UN PROCESO
                                                                        1. ECONÓMICO
                                                                          1. TECNOLÓGICO
                                                                            1. SOCIAL
                                                                              1. CULTURAL
                                                                            2. SE DA
                                                                              1. GRAN ESCALA
                                                                                1. CON EL FIN
                                                                                  1. QUE EXISTA LA COMUNICACIÓN Y LA INTERDEPENDECIA ENTRE LOS DIFERENTES PAISES DEL MUNDO
                                                                                    1. PARA ESTO
                                                                                      1. PROPICIA
                                                                                        1. IMPULSORES DE MERCADO
                                                                                          1. IMPULSORES DE COSTO
                                                                                            1. IMPULSORES GUBERNAMENTALES
                                                                                              1. IMPULSORES IMPORTANTES
                                                                                Show full summary Hide full summary

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                                                                                Capítulo 1:Definición y alcance de la comunicación organizacional.
                                                                                natalia_mjorge
                                                                                Browse Library