LIBERTAD SINDICAL

Conlleva la posibilidad de que trabajadores se organicen en forma libre y autónoma para que constituyan organizaciones que los representen para participar en dos mecanismos específicos: la negociación colectiva y la huelga.Jurídicamente es un derecho, mas que una libertad.Implica el reconocimiento del conflicto de legítimos intereses de empleadores y trabajadores y la necesidad del diálogo y no la presión indebida como forma de solucionar los conflictos.
1. ASPECTO POSITIVO
  1. Permite al trabajador libremente afiliarse a un sindicato o constituir uno
2. ASPECTO NEGATIVO
  1. Como la libertad del trabajador para hacer abandono de un sindicato o no pertenecer a ninguno
RUIZ ESPINOZA JOSELIN ESTEFANIA

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