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Description
BLOQUE III. 5. ORGANIGRAMAS
- Son la representación gráfica de la estructura organica de una empresa u
organización
- Refleja de forma esquemática la posición de las áreas que lo integran sus niveles
jerárquicos lineas de autoridad y de asesoria
- TIPOS
- POR SU NATURALEZA
- SE DIVIDEN
EN
- MESO ADMINISTRATIVOS- -consideran a mas de una organización del
mismo sector o rama.
- MACRO ADMINISTRATIVOS- Involucran a mas de una organización
- MICRO ADMINISTRATIVOS - Corresponden a una sola organización
- MESO ADMINISTRATIVOS- -consideran a mas de una organización del
mismo sector o rama.
- SE DIVIDEN
EN
- POR SU FINALIDAD
- SE DIVIDEN
EN
- INFORMAL- Se considera informal cuando el modelo de funcionamiento no cuenta todavía
con el instrumento escrito de su aprobación
- FORMAL - Se define como formal cuando el modelo de funcionamiento planificado o
formal a sido aproBado por el director de S.A
- ANALÍTICO- Tiene como finalidad el análisis de determinados aspectos del
comportamiento organizacional y permite el análisis de presupuestos
- INFORMATIVO- Se diseñan con el objetivo de ser puestos a disposición de todo público
- INFORMAL- Se considera informal cuando el modelo de funcionamiento no cuenta todavía
con el instrumento escrito de su aprobación
- SE DIVIDEN
EN
- POR SU ÁMBITO
- SE DIVIDE
EN
- ESPECÍFICOS- Muestran en forma particular la estructura de una
organización
- GENERALES-Contiene información representativa de una organización hasta
determinado nivel jerárquico según su magnitud y características.
- ESPECÍFICOS- Muestran en forma particular la estructura de una
organización
- SE DIVIDE
EN
- POR SU CONTENIDO
- SE DIVIDE
EN
- DE PUESTOS PLAZAS Y UTILIDADES - Indican las necesidades en cuanto
puestos y el numero de plazas existentes para cada unidad consignada
- FUNCIONALES- Incluye las principales actividades que tienen asignadas es de gran
utilidad para capacitar al personal.
- INTEGRALES- Son representaciones gráficas de todas las unidades administrativas
de una organización y sus relaciones de jerarquía o dependencia
- DE PUESTOS PLAZAS Y UTILIDADES - Indican las necesidades en cuanto
puestos y el numero de plazas existentes para cada unidad consignada
- SE DIVIDE
EN
- POR SU PRESENTACION
- SE DIVIDE
EN
- CIRCULARES - La unidad organizativa de mayor jerarquia se ubica en el centro
de una serie de circulos, cada uno representa un nivel distinto de autoridad.
- DE BLOQUE - Tienen la peculiaridad de integrar un mayor número de unidades
ene espacios reducidos
- MIXTOS- Se recomienda usarlos en caso de organizaciones
con gran número de unidades base
- VERTICALES - presentan las unidades ramificadas de arriba a bajo a partir
del titular y se desagregan los diferentes niveles jerárquicos
- CIRCULARES - La unidad organizativa de mayor jerarquia se ubica en el centro
de una serie de circulos, cada uno representa un nivel distinto de autoridad.
- SE DIVIDE
EN
- POR SU NATURALEZA
- TIPOS
- Refleja de forma esquemática la posición de las áreas que lo integran sus niveles
jerárquicos lineas de autoridad y de asesoria
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