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Description
Mind Map by Adriana Gonzalez Buchardo, updated more than 1 year ago
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PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES
- SALUD LABORAL
- Bienestar Físico
- Bienestar Psíquico
- Bienestar Social
- Bienestar Físico
- FACTORES DE RIESGO
LABORAL
- CONDICIONES DE
SEGURIDAD
- Lugares de trabajo: espacios, instalaciones, escaleras...
- Equipos de trabajo: máquinas, herramientas, equipos de
transporte...
- Lugares de trabajo: espacios, instalaciones, escaleras...
- CONDICIONES
MEDIOAMBIENTALES
- Agentes Físicos: ruido, radiaciones, iluminación, vibración...
- Agentes Químicos: sustancias, preparados...
- Agentes Biológicos: virus, bacterias, hongos,
...
- Agentes Físicos: ruido, radiaciones, iluminación, vibración...
- CONDICIONES
ERGONÓMICAS
- Carga física: esfuerzos físicos...
- Carga mental: cantidad de información,
rapidez,...
- Carga física: esfuerzos físicos...
- CONDICIONES
PSICOSOCIALES
- Organización del trabajo: monotonía, variedad
tareas,...
- Características personales: perfección en la tarea,
motivación...
- Organización del trabajo: monotonía, variedad
tareas,...
- CONDICIONES DE
SEGURIDAD
- MEDIDAS DE
PREVENCIÓN
- Actúan antes de que
se produzca el
accidente
- Intentan eliminar o
reducir las causas del
accidente
- Intervienen sobre el foco del
riesgo
- Actúan antes de que
se produzca el
accidente
- MEDIDAS DE
PROTECCIÓN
- Reducen o eliminan las
consecuencias de los
daños sobre el
trabajador.
- Protección
Colectiva
- Protegen a varios
trabajadores a la
vez.
- Protegen a varios
trabajadores a la
vez.
- Protección
Individual
(EPIs)
- Sólo protegen a un
trabajador
directamente.
- Sólo protegen a un
trabajador
directamente.
- Reducen o eliminan las
consecuencias de los
daños sobre el
trabajador.
- OBLIGACIONES EN MATERIA DE
PREVENCIÓN
- EMPRESAS
- Informar a los trabajadores en materia de prevención de riesgos
- Formar a los trabajadores en materia de prevención de riesgos
- Proporcionar a los trabajadores equipos de protección individual (EPIs)
- Consultar y permitir a los trabajadores participar en cualquier aspecto referente a la
seguridad y salud en el trabajo
- Planificar y adoptar medidas para situaciones de emergencias
- Planificar la prevención de riesgos
- Vigilar de manera periódica la salud de los trabajadores
- Proteger a los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos, a
trabajadoras en situación de maternidad y a menores de edad
- Proteger a los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos, a
trabajadoras en situación de maternidad y a menores de edad
- Vigilar de manera periódica la salud de los trabajadores
- Planificar la prevención de riesgos
- Planificar y adoptar medidas para situaciones de emergencias
- Consultar y permitir a los trabajadores participar en cualquier aspecto referente a la
seguridad y salud en el trabajo
- Proporcionar a los trabajadores equipos de protección individual (EPIs)
- Formar a los trabajadores en materia de prevención de riesgos
- Informar a los trabajadores en materia de prevención de riesgos
- TRABAJADORES
- Usar adecuadamente:
- EPIs
- Máquinas
- Herramientas
- No poner fuera de funcionamiento los dispositivos de seguridad
- EPIs
- Informar de inmediato a superiores o delegados de situaciones que puedan entrañar un riesgo
- Cooperar con el empresario en materia de prevención
- Usar adecuadamente:
- EMPRESAS
- RESPONSABILIDADES EN MATERIA PREVENTIVA
- Empresario
- Responsabilidad
administrativa
- Responsabilidad civil
- Responsabilidad penal
- Recargo en las prestaciones de la Seguridad Social
- Responsabilidad
administrativa
- Trabajador
- Faltas leves, graves y muy graves, según Convenio Colectivo
- Sanción: amonestación verbal al despido disciplinario
- Faltas leves, graves y muy graves, según Convenio Colectivo
- Inspección de Trabajo
- Visita empresas
- Actas de infracción y propone sanciones
- Advertencias y requerimientos
- Paralización inmediata
- Elaboración de informes
- Visita empresas
- Empresario
- LEGISLACIÓN
- Normas
Internacionales
- Convenio nº 155 de 1981 Seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente de
trabajo
- Norma UE
89/391/CEE
- Convenio nº 155 de 1981 Seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente de
trabajo
- Legislación
básica
- Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ley
31/1995
- Reales
Decretos
- RD 39/1997, sobre los Servicios de
Prevención
- RD 485/1997 sobre señalización de seguridad y salud en el
trabajo
- RD 486/1997 sobre seguridad y salud en lugares de
trabajo
- RD 39/1997, sobre los Servicios de
Prevención
- Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ley
31/1995
- Constitución
Española
- Art.
40.2
- Art.
40.2
- Normas
Internacionales
- LA ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN
- Modalidades de organización
- Asunción por parte del propio empresario
- Designar a uno o varios trabajadores
- Servicio de prevención propio
- Servicios de prevención ajenos
- Asunción por parte del propio empresario
- Participación de los trabajadores
- Delegados de prevención
- Comité de Seguridad y Salud
- Delegados de prevención
- Modalidades de organización
- LA EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES
- Método de evaluación de riesgos del INSHT
- Nivel Trivial
- Nivel Tolerable
- Nivel Moderado
- Nivel Importante
- Nivel Intolerable
- Nivel Trivial
- La gestión de los accidentes de trabajo
- Investigación de accidentes
- Los mortales y graves
- Los leves y los accidentes blancos de
forma repetida o exista riesgo grave
- Los mortales y graves
- Registro y notificación de accidentes
- notificarlos vía Internet (Delt@) en Ministerio Empleo
- Obligatorio aquellos que conlleven baja laboral de un día
- A nivel interno (voluntario): notificación de botiquín
- notificarlos vía Internet (Delt@) en Ministerio Empleo
- Investigación de accidentes
- Método de evaluación de riesgos del INSHT
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