Mapa mental pedagógico solidario

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• El componente administrativo es una referencia institucional inicial de la UNDA como sus antecedentes históricos, símbolos institucionales, criterios de actuación y marcos teleológico que consiste en las valores Unadistas. 

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• El componente contextual es un desarrollo de proyecto público de la UNAD que soporta el ejercicio coherente de su misión, y a su vez, brinda elementos fundamentales para el desarrollo del proyecto de vida de los estudiantes, mediante propuestas de formación integral que conducen al logro de metas y visiones de futuro.

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• Es un conjunto de elementos que integran los distintos eventos y actividades del quehacer de la universidad  en cuanto a la docencia, la investigación, el bienestar universitario, la proyección social,El modelo pedagógico de la UNAD es amplio y los elementos que lo componen buscan la formación integral del estudiante involucrando a todos los actores del proceso.

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• Constituye el elemento clave  para la identificación de oportunidades claras de desarrollo para una región y  comunidad, fundamentado en características y valores de orden personal de quienes hacen parte de esa comunidad. El Componente Económico Productivo se encuentra dentro del Proyecto Académico Pedagógico Solidario – PAPS, con el fin de contribuir al desarrollo autónomo de las regiones, soportado en diferentes formas de asociación que privilegian el trabajo humano como elemento generador de bienes materiales e intangibles.

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• El componente tecnológico cultural es un  proyecto educativo, que permite  la convicción de su propia existencia está anclada de manera específica a la e-tecnología (la tecnología de la cultura digital), que se  preocupa por generar una constante actualización en los procesos de innovación tecnológica que contribuyan a las mejoras en los procesos de aprendizaje y a la calidad educativa, promueve de forma permanente la alfabetización digital en la comunidad Unadista, fortalece su biblioteca virtual, impulsa los centros de atención virtual entre otros. 

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• Las condiciones de vida en las cuales se desarrolla el ser humano son diferentes, concretas y cambiantes, así como sus percepciones, representaciones  mentales, significaciones e imaginarios culturales.

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• 1: proactividad  2: Comunicación asertiva  3: Influencia  3: Trabajo en equipo  4: Proyecto resultados y conjunto  5: Creatividad  6: Seguidores 

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• El liderazgo transformacional aumenta el compromiso de los empleados, aclara su rol en la empresa y fomenta su bienestar. Es lógico: las personas quieren ser escuchadas y reconocidas por sus superiores. Ademas  El  desarrollo del espíritu emprendedor exige cultivar y desarrollar el ingenio, la inventiva y las competencias fundamentales con iniciativa y creatividad productiva, en busca de un liderazgo transformativo e inspirador y una gestión innovadora de las organizaciones  empresariales conscientes de la necesidad de progresar en la inteligencia social.