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LO QUE TODO LIDER DEBE SABER ACERCA DE LOS SEGUIDORES
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Hace mucho tiempo que hace falta que los líderes reconozcan la importancia de comprender mejor a sus seguidores
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relaciones laborales y recursos humanos
Mind Map by
Diana Indira
, updated more than 1 year ago
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Created by
Diana Indira
about 5 years ago
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LO QUE TODO LIDER DEBE SABER ACERCA DE LOS SEGUIDORES
UNA NUEVA TIPOLOGÌA
LOS AISLADOS
Desapego total
Aislados Pasivamente
Actitudes y conductas atraen poca ninguna atención
Si se trata de satisfacción laboral
Plan de Capacitación y Desarrollo
Estrés Laboral
Horario de Trabajo
LOS ESPECTADORES
Obserban pero no participan
No están internamente motivados
Conscientes de su entorno
Silenciosos pero productivos
LOS PARTICIPANTES
Comprometidos con la misión
Eficaces socios junior
Cuando actúan como agentes independientes, la situación se complica
Los líderes deben prestar particular atención a si sus subordinados están a su favor o en su contra
LOS ACTIVISTAS
Sentimientos fuertes a favor o en contra de sus líderes
Son entusiastas, energéticos y comprometidos
Importantes aliados directos o indirectos
LOS INCONDICIONALES
Dispuestos a morir por una causa
Leales a sus líderes o fuertemente motivados para derrocarlos
NO HAY LÍDER SIN AL MENOS UN SEGUIDOR
Hace falta que los líderes reconozcan la importancia de comprender mejor a sus seguidores
La realidad es que las diferencias entre los seguidores en grupos y organizaciones son tan determinantes como las que existen entre los líderes.
UN TERRENO DE JUEGO NIVELADO
Seguidor según su conducta
Hacen lo que los otros quieren que hagan
Seguidor según su rango
Por lo general, siguen a los líderes para seguir en sus puestos
LOS TIPOS DE SEGUIDORES
Zaleznik
Dominación VS Sumisión
Actividad VS Pasividad
Trabajadores manuales
Trabajadores Tecnológicos
Kelley
Independencia y actividad
Chaleff
Apoyo al líder
Desafía al líder
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