GMUD - Gestão de mudança

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Estudo do conceito de GMUD - Gestão de mudança
Welingson Santos
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Welingson Santos
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Resource summary

GMUD - Gestão de mudança
  1. Responsabilidade de todos na organização
    1. Objetivo: impactos positivos
      1. Foco em valor para o cliente
        1. Objetivos
          1. Definir resultados
            1. Organizar processos
              1. Criar adaptativa, resiliencia
                1. Compartilhar conhecimento
                  1. Experiencia significativa
                  2. Cada lider e talento precisam estar engajados
                    1. Esclarecer expectativas de performace do talento
                    2. Crucial para a implementação de uma nova tecnologia
                      1. Definir os riscos
                        1. Criar plano de comunicação
                          1. E-mail
                            1. Reunião
                              1. WhatsApp
                              2. Criar plano de testes
                                1. Criar plano de contorno
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