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Description
Mind Map by Mayra Rivera, updated more than 1 year ago
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Created by Mayra Rivera
over 5 years ago
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Perfil del campeón
deinnovación
(Mendoza,2006)
- Imaginación
- Amor a la libertad
- Autonomía
- Orientación al logro
- Toma moderada de riesgo
- Gusto por el cambio
- Administrador general
- Psicológicamente difíciles
- Tenacidad
- Los pasos son dados
en tiempo
considerables,
personas con muchas
persistencia
- Los pasos son dados
en tiempo
considerables,
personas con muchas
persistencia
- Controlan lo que hacen,
interese de ser reconocidos y
escuchados como héroes.
Las personas conflictivas o
fastidiosas pueden ser un
punto para el cambio
- Tenacidad
- Desarrollo de
investigación
autónoma, son
responsables de su
proyecto en formación
- Psicológicamente difíciles
- Aprovechan las
oportunidades
para buscar
cambios.
- Administrador general
- Tienen alto compromiso,
son optimistas y afrontan
las derrotas. Sopesan los
resultados
- Gusto por el cambio
- Plantean metas
asequibles –
desafiantes, a largo
plazo. Enfocan su visión
en un punto especifico,
de forma precisa.
- Toma moderada de riesgo
- El trabajo independiente,
toma de decisiones
libremente. Mantiene su
punto de vista, direcciona
su capacidad para
imaginar.
- Orientación al logro
- El goce de realizar
diversos proyectos
sin reglas ni
practicas nacional –
funcionalistas
- Autonomía
- Capacidad de crear proyectos
de negocio desde la aplicación,
puesta en práctica y la
consolidación de los ajustes de
ideas reales.
- Amor a la libertad
- Por Ender Diaz GRUPO 19
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