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Mind Map by angel urquieta, updated more than 1 year ago
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HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL
- HIGIENE EN EL TRABAJO: se refiere a un
juntos normas y procedimientos
tendientes a la protección de la integridad
física y mental del trabajador,
preservándolo de los riesgos de salud
inherentes a las tareas del cargo y al
ambiente físico donde se ejecutan
- SEGURIDAD EN EL TRABAJO: Es el conjunto
de medidas técnicas, educativas, médicas y
psicológicas empleadas para prevenir
accidentes y eliminar las condiciones
inseguras del ambiente, y para instruir o
convencer a las personas acerca de la
necesidad de implantar prácticas preventivas
- PREVENCION DE ACCIDENTES: La
seguridad busca minimizar los
accidentes de trabajo. Podemos definir
accidente de trabajo como el que ocurre
en el trabajo y provoca, directa o
indirectamente, lesión corporal,
perturbación funcional o enfermedad
que ocasiona la muerte, la pérdida total
o parcial, permanente o temporal de la
capacidad de trabajo.
- PREVENCION DE ROBOS E
INCENDIOS: Control De
Entrada y salida del personal /
vehiculo, estacionamiento fuera
del area de la fabrica, ronda por
los terrenos de la fabrica y por
el interior de la misma, registro
de maquinas, equipos y
herramientas, controles
contables
- Desarrollo De Las Relaciones Con Los
Empleados: Se construye en un medio
ambiente de trabajo adecuado, con
condiciones de trabajo justas, donde
los trabajadores y trabajadoras puedan
desarrollar una actividad con dignidad
y donde sea posible su participación
para la mejora de las condiciones de
salud y segurida
- En el trabajo las personas desarrollan
una actividad física y mental que
revitaliza el organismo al mantenerlo
activo y despierto. Mediante el trabajo
también se desarrollan y activan las
relaciones sociales con otras personas a
través de la cooperación necesaria para
realizar las tareas y el trabajo permite el
aumento de la autoestima porque
permite a las personas sentirse útiles a
la sociedad
- En el trabajo las personas desarrollan
una actividad física y mental que
revitaliza el organismo al mantenerlo
activo y despierto. Mediante el trabajo
también se desarrollan y activan las
relaciones sociales con otras personas a
través de la cooperación necesaria para
realizar las tareas y el trabajo permite el
aumento de la autoestima porque
permite a las personas sentirse útiles a
la sociedad
- Comunicación es una de las
principales herramientas al
servicio de este proceso de
renovación que demuestra que la
comunicación interna cumple una
doble finalidad
- Cohesiona a la organización alrededor del "
Proyecto de Empresa " y, Moviliza, motiva y
compromete al capital humano en el proceso
de producción de bienes y servicios
- Cohesiona a la organización alrededor del "
Proyecto de Empresa " y, Moviliza, motiva y
compromete al capital humano en el proceso
de producción de bienes y servicios
- ¿Cómo logro desarrollar un programa
a la medida de mis empleados, mis
recursos y a la cultura que quiero
desarrollar?
- A)Determinar los Tipos de
Comportamiento y Ejecución que se
Quiere Reconocer. B) Busca la
Opinión de los Empleados. C)
Encuesta a los Gerentes y a los
Supervisores que Serán
Responsables por Seleccionar a
Quien se Reconoce en el Programa.
D) Organiza un Comité para Revisar
la Información de los Empleados y
Desarrollar las Actividades Bajo el
Plan o Contrate a un Externo. E)
Comunicar el Programa de Forma
Clara y Consistente a Todos los
Empleados. F) Evalúa la Efectividad
del Plan o Programa Dentro de un
Término o Período
- A)Determinar los Tipos de
Comportamiento y Ejecución que se
Quiere Reconocer. B) Busca la
Opinión de los Empleados. C)
Encuesta a los Gerentes y a los
Supervisores que Serán
Responsables por Seleccionar a
Quien se Reconoce en el Programa.
D) Organiza un Comité para Revisar
la Información de los Empleados y
Desarrollar las Actividades Bajo el
Plan o Contrate a un Externo. E)
Comunicar el Programa de Forma
Clara y Consistente a Todos los
Empleados. F) Evalúa la Efectividad
del Plan o Programa Dentro de un
Término o Período
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