Tipos de técnicas y tácticas..

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Tipos de técnicas y tácticas..
  1. Tácticas.
    1. Tácticas de iniciación y comunicación: el primer contacto físico es de todos los participantes en el saludo, debe ser cordial y hospitalario, el saludo solo sirve al conductor para expresar su cortesía y efecto hacia los integrantes del grupo
      1. La presentación: Primer paso para la integración de un grupo
        1. varias maneras:
          1. -Por binas el grupo está formado por 4 personas que menos se conocen, terminada la presentación se propone por cuaternas, no se puede tener una comunicación profunda. -Por tarjeta. Sugerencia en situación: ninguno se haya conocido anterior, ya efectuó una entrevista previa, miembros del grupo se conocen, el desconocido es el conductor.
      2. Rapport.
        1. Arreglos físicos.
          1. Falta de estructuración.
            1. Dos tipos:
              1. Visibles y explicitas y otras aparentemente invisibles e implícitas
                1. E. de horario, E. del proceso grupal, E. de honorarios, E. De acciones, E. de actividades fundamentales durante el proceso.
            2. Tácicas reflexivas.
              1. Reflejo del sentimiento.
              2. Tácticas de catarsis.
                1. Dos tipo:
                  1. -Inmediata y mediata.
                2. Tácticas de aceptación.
                  1. Tácticas de alentamiento.
                  2. Tácticas de contextualización.
                    1. Contextos validos: tiene conexión lógica, reducen la intensidad emotiva de las mismas, presentan la realidad de los contextos.
                    2. Tácticas de silencio.
                      1. Tácticas de interpretación,confrontación y clasificación.
                      2. Tácticas según Sandler, Dare y Holder.
                        1. Interpretación de contenidos, I. simbólica, I. de defensas. mutativa, I. transferenciales, I. directa.
                          1. Tácticas de determinación.
                            1. Algunos autores S. y B. preparación verbal, elaboración de un resumen definido, despedida oficial debe ser, cordial.
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