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Description
Mind Map by Paula Ocampo, updated more than 1 year ago
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Created by Paula Ocampo
over 6 years ago
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GOOGLE
- Implementa
- MODELO DE GESTIÓN DE PERSONAS
- Para
- Atraer Talento
- Generar deseo de trabajar
en la empresa
- Atraer Talento
- Genera un
- Proceso de selección
- Por medio de
- La gestion de talento de las organizaciones
- Se divide en cuatro fases
- Atraccion
- Basada en
- Remuneraciones
- Flexibilidad de
trabajo
- Remuneraciones
- Basada en
- Identificacion
y capacitacion
- como la
- Busqueda de
talento
- Busqueda de
talento
- como la
- Desarrollo
- De la actividad
economica
- De la actividad
economica
- Retencion
- Basada en
- La calidad humana de los
trabajadores
- La calidad humana de los
trabajadores
- Basada en
- Atraccion
- Se divide en cuatro fases
- La gestion de talento de las organizaciones
- Basado en
- Políticas de recursos humanos
- Centradas en el bienestar del
empleado
- como
- Incentivos
- Continuar
formandose
- Aumentar las
vacaciones a
medida del
tiempo
trabajado
- Continuar
formandose
- Teletrabajo
- Trabajan desde casa
(Satelites)
- Aumentado la
productividad de
los trabajadores
- Aumentado la
productividad de
los trabajadores
- Trabajan desde casa
(Satelites)
- Formación
del personal
- Incluyendo
- Formacion
sobre los
productos de
la compañia
- Formacion en
habilidades
- Formacion
tecnica
- Formacion
sobre los
productos de
la compañia
- Incluyendo
- Estructura no
jerarquizada
- No sigue
modelos
burocratics
- Fomenta el
trabajo en
equipo
- No sigue
modelos
burocratics
- Incentivos
- como
- Centradas en el bienestar del
empleado
- Políticas de recursos humanos
- Por medio de
- Proceso de selección
- Para
- MODELO DE GESTIÓN DE PERSONAS
- En el caso de
- Muñecos Jubilo
- Maneja para su proceso de
seleccion 4 pasos
- 1. Analisis de las necesidades de la
empresa
- Comienzo de una nueva
actividad productiva(el
diseño y la confeccion de
un producto nuevo)
- Sustitucion de un
trabajador
- Trabajo
acumulado
- Reemplazo de
una vacante
- Comienzo de una nueva
actividad productiva(el
diseño y la confeccion de
un producto nuevo)
- 2. Reclutamiento de hojas de vida
- Por medio de recomendaciones
- Por medio de recomendaciones
- 3.Entrevista inicial
- 4.Proceso de enseñanza
- Capacitacion
- Capacitacion
- 1. Analisis de las necesidades de la
empresa
- Maneja para su proceso de
seleccion 4 pasos
- Muñecos Jubilo
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