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Régimen de Seguridad Social Integral Colombiano
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Derecho Laboral Mind Map on Régimen de Seguridad Social Integral Colombiano, created by Anamaria Moreno on 04/03/2018.
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salud
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derecho laboral
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Anamaria Moreno
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Anamaria Moreno
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Régimen de Seguridad Social Integral Colombiano
Normativa de la seguridad social en Colombia aplicada a salud
Salud
Derecho Fundamental
Disposiciones que lo garantizan
Ley 10 del 90
Constitución Politica
Ley del 93
Ley 100 del 93
Ley 715 del 01
Ley 1122 del 07
Principios
Universalidad
Eficiencia
Solidaridad
Aspectos generales del sistema de seguridad social en salud
Seguro que brinda el Estado para cubrir los gastos de salud a los habitantes del territorio nacional
Afiliacion
EPS
Prestación del servicio
IPS
Planes de beneficios
POS contibutivo y subsidiado
Prevencion
Promoción
Diagnostico, tratamiento y rehabilitacion de enfermedades
PAB
Complementa al POS
Constituido
Información pública
Educación y fomento de salud
Acciones de saneamiento ambiental
Atención materno infantil
Para
Mujer embarazada
Control prenatal
Parto
Menores de 1 años
Vigilancia crecimiento
Vacunas
Atención médica ambulatoria, hospitalaria y urgencias
Riesgos catastróficos y accidentes de tránsito
Cubre
Servicio medico
Indemnización
Gastos por muerte
Derivado
Accidentes de transito
Ataques terrorista
Catástrofes naturales
Atención inicial de urgencias
Es obligatorio y para todos
PAC
Prepagado
Brinda no lo otorgado en el POS
Integración del sistema
CRES
Consejo Nacional de SSS
Supersalud
Organismos de admon
IPS
Empleadores, trabajadores y organizaciones
Comites participación comunitaria
Normativa de la seguridad social en Colombia aplicada a los trabajadores independientes
Trabajador independiente
Contrato de prestacion de servicios
Honorarios
Comisiones
Carácteristicas
IBC no inferior al SMLMV
Máximo de cotización 25 SMLMV
Contratistas IBC 40% del valor mensual del contrato
Posibilidad de pagos anticipados de aportes
Conformado
Afiliación SGSSS
Obligatoria para ingresos mayores a 1 SMLMV
Cotización 12.5% ingreso mensual
Ante EPS
Posibilidad de no cotizar pensión
Sistema general de pensiones
Obligatoria para trabajador con ingresos superior a 1 SMLMV
Excepto
Mayores de 50 o 55 años que nunca han estado afiliados
Cotización 16% ingreso mensual
Riesgos laborales
Prestación personal del servicio
Establecer actividad y empresa
Periodo mínimo 1 mes
Base de cotización depende actividad
Plan nacional de salud pública
Politicas
Garantizan la salud integral de la población
Caracteristicas
Mejorar salud de la población
Evitar progreso de la enfermedad
Disminución inequidad
Cobertura
Nutrición
Salud infantil
Salud sexual
Salud ocupacional
Medio ambiente
Salud oral
Salud mental
Control enfermedades transmisibles
Régimen contributivo
Para trabajadores
Inscriben a miembros del grupo familiar
Trámite de afiliación a cargo del empleador
Salud
Empleador 8.5%
Empleado 4%
Licencia de maternidad
Solo de este régimen
Requisito
Cotizar por un periodo igual al de gestación
Para
Madres embarazadas
Madres adoptantes
Es de
14 semanas
Prestación económica
Régimen subsidiado
Plan obligatorio de salud subsidiado
Son
Programas
Servicios
Orientados a
Prevención
Promoción
Recuperación de salud
Afiliación
Entidades territoriales
Cotización
No realizan pagos mensuales
Copagos
Para población
Sin capacidad de pago
Pertenecientes nivel 1 y 2 SISBEN
Vulnerable
Indigenas
Habitantes de la calle
Niños ICBF
Desplazados
IBC
Porción del salario del trabajador que se toma como base para aplicar el porcentaje del respectivo aporte
IBL
El promedio de los salarios o rentas sobre los cuales ha cotizado el afiliado durante los diez (10) años anteriores al reconocimiento de la pensión
Incapacidades
Por
Enfermedad
Accidente
Requisito
Haber cotizado por 4 semanas de manera ininterrumpida
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