LA ORGANIZACIÓN SOCIO TÉCNICA INTELIGENTE

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LA ORGANIZACIÓN SOCIO TÉCNICA INTELIGENTE
  1. Son organizaciones abiertas al aprendizaje basada en naturaleza del aprendizaje organizacional
    1. su mayor potencialidad radica en su capacidad de aprender
    2. Está distribuida a lo largo y ancho de su ser organizacional, esparcida en forma de entes individuales con capacidades de aprendizaje
      1. En los miembros de la organización.
      2. Promueve
        1. Interacción
          1. Aprendizaje
          2. Estructura integrada
            1. Cumplir la meta deseada
              1. Desarrollo y aprovechamiento de las ventajas
              2. Abiertas al aprendizaje
                1. Proporcionan
                  1. Conocimiento
                  2. Cambiando
                    1. Perfil según el contexto
                    2. Aprendiendo
                      1. Durante este proceso.
                      2. Características principales
                        1. Dominio de la información
                          1. Detección de necesidades de mercado
                            1. capacidad de innovación
                            2. Ventajas
                              1. Dinámicas
                                1. Buscan responder a sus propias necesidades
                                  1. Se anticipan a todos aquellos factores tanto internos como externos
                                    1. Experiencia
                                      1. Posibilidad de éxito
                                      2. Desventajas
                                        1. Roles no ejecutados apropiadamente.
                                          1. Competitividad en los integrantes
                                            1. clima de trabajo negativo.
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