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“TIPOS DE LIDERAZGO”

KURT LEWIN
1. lider democratico
  1. motivador del grupo
  2. recompensa iniciativas
  3. defiende al grupo
  4. destaca por su cohoperación y participación
  5. potencia las capacidades del grupo
  6. utiliza consenso y resolución de conflictos
2. lidel liberal
  1. no asume responsabilidades
  2. no toma decisiones
  3. no controla al grupo
  4. no coordina
3. líder autocrático
  1. imposición de su criterio y puntos de vista
  2. no cuida las relaciones
  3. Autoridad extrema
  4. Todos los asuntos pasan por el.
  5. Boicotea las alianzas
  6. No quiere que se propongan iniciativa
Max Weber
1. Líder legal
  1. Llega al poder de manera oficia
  2. Lo dicta un protocolo
2. Líder tradicional
  1. Hederedos de poder
  2. Pertenencias a familias de élite.
  3. Poseen altos cargos
3. Líder carismático
  1. Capacidades superiores
  2. Capacidad de generar entusiamos
  3. A veces se hace indispensable
Según la sociología de los grupos
1. Orientado a las relaciones
  1. Las relaciones del grupo estén salvaguardadas
  2. Centrado en aspectos afectivos
  3. Aumentar la cohesión y la satisfacción
2. Orientado a la tarea
  1. Centrado en metas y objetivos
  2. Cuestiones técnicas
  3. Muy pendiente del rendimiento de cada integrante
  4. Mejorar la eficacia del grupo
Líder asociativo
1. Se le otorga poder a las asociaciones
2. El grupo tiene un enfoque participativo
3. Todos participan para conseguir el objetivo común
4. Potencia las capacidades de los miembros y se aprobecha

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