PROYECTO TUNING - EUROPA TUNING - AMERICA LATINA

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Competencias Genericas, Profesionales y Laborales Mind Map on PROYECTO TUNING - EUROPA TUNING - AMERICA LATINA, created by Ana Araujo on 09/01/2018.
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PROYECTO TUNING - EUROPA TUNING - AMERICA LATINA
  1. Origenes
    1. un contexto de reflexion en torno a la educación superior en America Latina, como consecuencia de los cambios constantes en la sociedad
      1. Su punto de partida es el Plan o Acuerdo de Bolonia que buscaba diseñar un espacio común de educación superior
        1. implicaba
          1. el cambio a un modelo educativo en el que predomina la evaluación continua, la enseñanza práctica, la acplicación de nuevas tecnologias, la atención individualizada y el trabajo grupal
            1. se enfoca primordialmente
              1. en la importancia de una educación centrada en el sujeto que aprende
                1. en el interpes en el desarrollo de competencias, paradigmas educativos, exigiendo un mayor protagonismo y compromiso efectivo debido a que el estudiante será quien debe desarrollar la capacidad para manejar la información, buscarla, organizarla, compararla, seleccionarla y evaluarla.
                  1. El conocimientoy la comprensión deben ir unidos a su traducción en una práctica efectiva
                    1. en responder a las demandas crecientes de una sociedad de aprendizaje permanente y una mayor flexibilidad en la organización del aprendizaje
                      1. contribuir a la busqueda de mayores niveles de empleabilidad
                        1. estimular acuerdos para la definición de un lenguaje común que facilite el intercambio y el dialogo entre los grupos interesados
                2. Objetivos
                  1. Desarrollar titulaciones facilmente comparables y comprensibles
                    1. impulsar un importante nivel de convergencia de educacion superior en las areas temáticas del proyecto
                      1. Desarrollar perfiles profesionales en terminos de competencias genéricas especificas
                        1. Desarrollar e intercambiar información relativa al desarollo de curriculos
                          1. Crear un modelo estructural curricular con puntos de referencia para cada area
                            1. Actuar en coordinación con todos los actores involucrados en las estructuras educativas, los organismos de acreditación y las organizaciones de garantia de calidad.
                              1. facilitar la transparencia de las estructuras educativas
                              2. Lineas de trabajo
                                1. Competencias genéricas y específicas
                                  1. competencias compartidas que pueden denerarse en cualquier titulación, consideradas importantes por ciertos grupos sociales. Se vuelven muy importantes en las sociedades en transformación
                                  2. enfoques de enseñanza, aprendizaje y evaluación
                                    1. preparacion de una serie de materiales que permitan visualizar cuales sean los metodos de enseñanza aprendizaje y evaluación mas eficaces para el logro de los resultados de aprendizaje y competencias identificadas
                                    2. Créditos académicos
                                      1. reflexion sobre el impacto y la relacion entre sistema de competencias con el trabajo del estudiante y su conexion con el tiempo resultante medido en créditos académicos
                                      2. Calidad de los programas
                                        1. se destaca la calidad como parte integrante del diseño cirriculr basado en competencias, lo que es fundamental para articular las lineas expuestas
                                      3. Competencias
                                        1. concepto
                                          1. Puede definirse como las capacidades que todo ser humano necesita para resolver, de manera eficaz y autonoma las situaciones de la vida
                                          2. fundamentos
                                            1. Se basan en un saber profundo, no sólo saber qué y saber cómo, sino saber ser en un mundo complejo, cambiante y competitivo
                                            2. tipos
                                              1. Instrumentales
                                                1. función
                                                  1. instrumental
                                                    1. Habilidades congositivas
                                                      1. Capacidades metodológicas
                                                        1. Destrezas tecnológicas
                                                          1. Destrezas linguisticas
                                                      2. interpersonales
                                                        1. capacidades individuales relativas a la expresion de los sentimientos, habilidades criticas y autocriticas
                                                          1. Destrezas sociales relacionadas con habilidades interprersonales, capacidad de trabajar en equipo o la expresion de compromiso social o etico
                                                            1. facilitan los procesos de interacción social
                                                            2. Sistémicas
                                                              1. conciernen a los sistemas como totalidad. Suponen una comprensión, sensibilidad y conocimiento que permiten ver como las partes de un todo se relacionan
                                                                1. Incluyen la habilidad de planificar los cambios de manera que puedan hacerse mejoras en los sistemas como un todo
                                                                  1. requieren como base la adquisixión previa de competencias interpersonales e instrumentales
                                                              Show full summary Hide full summary

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