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Description
Flashcards by JORGE ENRIQUE SANTOVENA, updated 3 months ago
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Created by JORGE ENRIQUE SANTOVENA
over 1 year ago
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| Question | Answer |
| Fórmula del Balance General | Activo = Pasivo + Capital Pasivo= Activo – Capital Capital = Activo - Pasivo |
| es una norma internacional que establece los requerimientos implantados en una empresa de un sistema de gestión ambiental | ISO 14001 p. 245 |
| Medios de Comunicación Organizacional Comunicación Interna | • Correo electrónico • Redes sociales corporativas • Grupos de trabajo vía internet • Reuniones y juntas virtuales • Videoconferencias • Videollamadas • Revista digital • Buzón de sugerencias • Aplicaciones móviles • Plataformas de gestión de tareas • Presentaciones digitales • Cartas, memorandum, informes |
| Etapas de Selección de Personal p. 184 | 1. Recepción preliminar de candidatos. 2. Solicitud de empleo. 3. Entrevista inicial. 4. Pruebas de conocimientos. 5. Entrevista profunda. 6. Pruebas psicométricas y de personalidad. 7. Entrevista de selección. 8. Contratación 9. Inducción y Capacitación |
| Planeación | La determinación del rumbo hacia el que se dirige la organización y los resultados que se pretenden obtener mediante el análisis del entorno y la definición de estrategias para minimizar riesgos para lograr la misión y visión organizacional |
| Principios de Control | 1 Equilibrio 2 Desviaciones 3 Costeabilidad |
| Pasivo | Representa la cantidad de obligaciones que tiene la empresa con sus proveedores y acreedores |
| Huella Ambiental | Análisis de impactos ambientales potenciales que se generan a lo largo del ciclo de vida de una empresa o de un producto |
| Desarrollo Sostenible | proceso de desarrollo equitativo de una manera continua y perdurable, cuyo fundamento son las medidas apropiadas de conservación y protección del medio ambiente para las generaciones futuras. |
| Gestión de Operaciones | gestión de producción o administración de manufactura que comprende todos los procesos que se realizan, desde el suministro de la materia prima hasta que ésta se convierte en producto o servicio terminado |
| Entrevista | proceso de obtener, recibir e intercambiar información mediante una plática y un guión que incluye los objetivos y los datos más importantes a conocer |
| Retención | conjunto de funciones tendientes a lograr la estabilidad en el empleo dentro de la organización |
| Análisis de Puestos | descripción detallada del conjunto de actividades y requerimientos para desempeñar una unidad de trabajo específica e impersonal |
| Evaluación de Desempeño | Proceso cuya finalidad es calificar la eficiencia del personal en su trabajo. |
| Fuentes de Financiamiento (Concepto) | son todos aquellos medios a través de los cuales la empresa se allega de recursos para realizar su operación |
| Fuentes de Financiamiento | Ángeles Inversionistas, Crowdfunding, FFF, Programas de Gobierno, Concursos, Bancarios comerciales, Capital Semilla, Venture Capital e Incubadoras |
| Balance General | Estado financiero que muestra a través del activo, pasivo y capital el resultado de todas las actividades que se realizan en la empresa. |
| Estado de Resultados | Estado financiero que muestra las operaciones efectuadas en un periodo determinado al que también se le denomina estado de pérdidas y ganancias |
| Razones Financieras | índices a través de los cuales se relacionan las diversas cuentas del balance, con el fin de determinar la situación financiera de la empresa en cuanto a su posicionamiento en el mercado, desarrollo, utilidades, inversiones, clientes, entre otros |
| Concepto de Punto de Equilibrio | cantidad monetaria o de unidades de producto a vender en la que la empresa no gana ni pierde. |
| Fórmula del Punto de Equilibrio | |
| Clasificación de las Empresas por su tamaño | Micro Pequeña Mediana Grande |
| Auditoría | Revisión Sistemática de los elementos de una empresa |
| Tipos de Auditoría | Contable Administrativa |
| Calidad | El cumplimiento de los requisitos para satisfacer las necesidades del cliente |
| Inventarios | registro de la cantidad de materiales que se almacenan en la empresa |
| Sistemas de Información | Medios a través de los cuales se procesan los datos e informes relativos al funcionamiento de todas y cada una de las actividades de la organización |
| Valores | Son principios que impulsan y orientan la actitud y la conducta |
| Objetivo 4 de Desarrollo Sostenible Educación de Calidad | De aquí a 2030, asegurar el acceso igualitario de todos los hombres y las mujeres a una formación técnica, profesional y superior de calidad, incluida la enseñanza universitaria |
| Objetivo 5 de Desarrollo Sostenible Igualdad de Género | Emprender reformas que otorguen a las mujeres igualdad de derechos a los recursos económicos, así como acceso a la propiedad y al control de la tierra y otros tipos de bienes, los servicios financieros, la herencia y los recursos naturales, de conformidad con las leyes nacionales |
| Objetivo 10 de Desarrollo Sostenible Reducción de las Desigualdades | Meta: Asegurar una mayor representación e intervención de los países en desarrollo en las decisiones adoptadas por las instituciones económicas y financieras internacionales para aumentar la eficacia, fiabilidad, rendición de cuentas y legitimidad de esas instituciones |
| Objetivo 11 de Desarrollo Sostenible Ciudades y Comunidades Sostenibles | De aquí a 2030, proporcionar acceso a sistemas de transporte seguros, asequibles, accesibles y sostenibles para todos y mejorar la seguridad vial, en particular mediante la ampliación del transporte público, prestando especial atención a las necesidades de las personas en situación de vulnerabilidad, las mujeres, los niños, las personas con discapacidad y las personas de edad |
| Objetivo 16 de Desarrollo Sostenible Paz, Justicia e Instituciones Sólidas | Meta: Garantizar el acceso público a la información y proteger las libertades fundamentales, de conformidad con las leyes nacionales y los acuerdos internacionales |
| Misión | Elemento de planeación que comprende la definición amplia del propósito de la empresa y la descripción del negocio o giro al que se dedica |
| Visión | Elemento de Planeación que representa un enunciado del estado deseado en el futuro para la organización, provee dirección y estimula acciones concretas |
| Motivación | Mover, conducir o impulsar a la acción Lograr que los trabajadores ejecuten el trabajo |
| Liderazgo | Capacidad que posee una persona para influir y guiar a sus seguidores hacia la consecución de una visión |
| Elementos del concepto de comunicación | Proceso a través del cual un emisor transmite un mensaje codificado a un receptor por medio de un canal y el receptor retroalimenta al emisor |
| Reclutamiento de Personal | Conjunto de actividades cuya finalidad es atraer personal debidamente calificado para ocupar puestos dentro de la organización |
| Capacitación | educación que se imparte en la empresa |
| Organigrama | |
| Logística de Abastecimientos y Distribución | consiste en el suministro de todos los materiales en la cantidad y calidad requeridas, y su asignación en el lugar requerido |
| Objetivo 9 de Desarrollo Sostenible industria, Innovación e Infraestructura | Meta: De aquí a 2030, modernizar la infraestructura y reconvertir las industrias para que sean sostenibles, utilizando los recursos con mayor eficacia y promoviendo la adopción de tecnologías y procesos industriales limpios y ambientalmente racionales, y logrando que todos los países tomen medidas de acuerdo con sus capacidades respectivas |
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