DIAPOSITIVAS EQUIPO 3

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ADMINISTRACION
ABIGAIL TOVAR R
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    •Es imposible definir una ideología empresarial dominante en la actualidad. •Nuestra sociedad es un pluralismo ético y el administrador de empresas es un elemento de esta sociedad que se encuentra en medio de valores en conflicto.
    ideologias

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    Política industrial.
    •El PI puede consistir en un plan para ayudar a los semiconductores, por eje. Cono subsidios, exenciones fiscales hasta un sistema de planeación centralizada que procure seleccionar áreas de crecimiento futuro como parte de una estrategia general de desarrollo económico.

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    INFLUENCIAS DE LOS VALORES CAMBIANTES DE LOS CONCEPTOS ADMINISTRATIVOS:
    •El nuevo capitalismo se distingue  por su sentido de responsabilidad profesional.}•La base para legitimar  una organización o un sistema social  es que haya una ideología común•Los conceptos administrativos que guían las acciones humanas son redes invisibles de  trabajó primarias que mantienen  a la organización unida y la convierten en una entidad funcional. La motivación y la orientación  de las actividades y la practica administrativa están determinadas por su sistema de valores

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    LOS VALORES Y LAS IDEOLOGIAS
    Se apoyan en sensaciones internas y funciones: A)Imperativos que determinan como se debe estructurar y operar el mundo social. B)Estandares para la evaluación y racionalización de la propiedad de los individuos y las elecciones sociales.

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    EVALUACION HISTORICA ETICA CAPITALISTA
    ¡Tanto la ideología griega como la romana, compartía el desprecio hacia los empresarios; sin embargo fueron lo suficientemente pragmáticos para reconocer que estas actividades eran necesarias para alcanzar los objetivos mas ambiciosos de los imperios.

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    §Considerada a la edad media como un periodo de estancamiento y falta de desarrollo económico y social. (en esta etapa predominaron dos organizaciones sociales: el sistema feudal y la iglesia católica).§El punto de vista negativo sobre el comercio que predomino durante la época medieval a un persiste en muchas de las culturas actuales y entre ciertos grupos de EU.
    EL PERIODO MEDIEVAL

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    REGULACIÓN GUBERNAMENTAL NACIENTE
    Durante gran parte del siglo XIX las acciones gubernamentales fueron muy favorables para el desarrollo de la industria y el comercio. Se expidieron leyes arancelarias para proteger a la nación industrial manufacturera. La suprema corte sostenía que la forma de empresa privada era legal y esta decisión sentó las bases legales para el desarrollo posterior de enormes corporaciones. El gobierno proporciono grandes sumas de dinero y tierras para el desarrollo del sistema de transporte por ferrocarril.

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    SURGIMIENTO DE LOS MOVIMIENTOS LABORALES
    La agrupación llamada los “caballeros del trabajo”  fue organizada en 1869 y permaneció como una sociedad secreta hasta 1879, cuando inicio sus actividades abiertamente. Dicha sociedad estaba abierta para todos los trabajadores, y formo una coalición con los grupos agrarios para lograr una reforma social.

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    La gran depresión y la revolución keynesiana
    La década de 1920 fue un periodo de auge para las empresas americanas y para el sistema industrial con perspectivas de prosperidad sin fin. Pero en la siguiente década fue el punto opuesto y trajo el desprestigio de los empresarios americanos y constituyo un gran reto para la ideología capitalista. La Gran Depresión comenzó con la bancarrota del mercado de valores en 1929 y continuó con un colapso económico masivo amenazando  los cimientos de la economía estadounidense y sus sistemas sociales. El desempleo generalizado y el colapso del mercado amenazaron las raíces de la ideología capitalista clásica y las empresas fueron el chivo expiatorio. La depresión generó graves dudas hacia algunos de los puntos básicos de la ética protestante, el individualismo y el valor del trabajo duro y el ahorro.
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