ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

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Puede estar formada por cantidades variables de puestos y de personal
Gissela Marin
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  • Estructura Organizacional 
  • Puede estar formada por cantidades variables de puestos y de personal, existen estructuras universales (incluyendo los puestos que se derivan de ella) son los siguientes:
  • Dirección de Automatización 
  • Desarrollo de Sistemas 
  • Consultoría Técnica a Usuarios 
  • Servicios de Cómputo 
  • Desarrollo Técnico
  • Responsable de administrar lo referente a recursos informáticos y procesamiento de información de la empresa y coordinar gerencias.
  • Responsable de automatizar los requerimientos de información a las unidades dentro de la empresa que lo requieran.
  • Se encarga de asesorar a los usuarios acerca de qué tipo y nivel de tecnología necesitan de acuerdo a sus necesidades.
  • Es el responsable de la instalación, puesta en marcha y mantenimiento de hardware y software
  • Responsable de mantener las instalaciones en un ambiente tecnológico actualizado, de tal manera que permitan satisfacer las necesidades de información de la compañía, a corto, mediano y largo plazo.
  • La estructura organizacional se centra en las siguientes áreas de servicio:  
  • Dirección 
  • Coordinación
  • Desarrollo
  • Redes o Telemática
  • Servicios
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