Recursos humanos

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• Mejorar condiciones productivas del personal

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• Personal

• Unidad estratégica de negocio de recursos humanos

• Competencias

• Cumplimiento objetivos

• Benchmarking

• Desarrollo con base en competencias

• Planeación estratégica

• Business Intelligence

• Mejora continua

• Métrica

• Cultura organizacional

• Modelo de Maull, Brown y Cliffe

• Variables

• Personas

• Clientes

• Organización

• Cultura organizacional

• Desafíos

• Cambio constante

• Estrategias de anticipación

• Velocidad de respuesta

• Gestión eficiente y eficaz

• Procesos diversificados

• Programas de capacitación

• Oportunidades

• Planeación y gestión estratégicas

• Factor determinante en posición competitiva

• Desarrollo organizacional

• Cambio planificado de la organización

• Modelo de Lewin

• Descongelamiento

• Movimiento

• Recongelamiento

• Garantiza objetividad y permanencia del talento humano

• Competencia

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• Técnica

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