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UNIDAD 1. TEST 2. RECURSOS HUMANOS
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Grado Superior Administración y Finanzas (RECURSOS HUMANOS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA.) Quiz on UNIDAD 1. TEST 2. RECURSOS HUMANOS, created by fernandez Jesus on 13/12/2018.
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administración y finanzas
recursos humanos y responsabilidad social corporativa.
grado superior
Quiz by
fernandez Jesus
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Question 1
Question
El estudio del clima laboral es una actividad comprendida en la función de:
Answer
Adquisición.
Responsabilidad social.
Desarrollo de recursos humanos.
Empleo.
Question 2
Question
La organización informal:
Answer
Debido a su carácter espontáneo, es muy compleja y difícil de controlar.
Es diseñada por la dirección.
Cuando las relaciones entre la dirección y los empleados son tensas, los grupos espontáneos ofrecen apoyo.
Siguen los mismos canales que la línea jerárquica.
Question 3
Question
. Los principios básicos de la teoría Z de Ouchi:
Answer
A) Confianza y atención a las relaciones humanas.
B) Relaciones sociales estrechas.
C) Las respuestas a y b son ciertas.
D) No son principios básicos.
Question 4
Question
No son tareas del Departamento de Recursos Humanos que se suelan subcontratar:
Answer
Control del absentismo.
Gestión de seguros sociales.
Reclutamiento y selección.
Formación.
Question 5
Question
No es una actividad relacionada con el desarrollo de los recursos humanos:
Answer
El diseño de planes de carrera.
La planificación de plantillas.
La formación de trabajadores.
La responsabilidad social de la empresa.
Question 6
Question
Los departamentos de recursos humanos:
Answer
Desarrollan las mismas funciones en todas las empresas.
Tienen un único nivel jerárquico.
Integran las funciones de acuerdo con las necesidades.
Todas las respuestas son correctas.
Question 7
Question
La función de seguridad y salud laboral abarca medidas como:
Answer
Seguros médicos complementarios.
Mejora de las prestaciones de la Seguridad Social.
La prevención de accidentes.
Todas las respuestas son correctas.
Question 8
Question
Es característico de la organización en trébol que:
Answer
El área profesional se dedique a las tareas fundamentales de la empresa.
Una de sus áreas es la subcontratación.
Una de sus áreas está constituida por el trabajo de los clientes.
Todas las respuestas son correctas.
Question 9
Question
El modelo europeo de gestión de la calidad total (TQM) se denomina:
Answer
Malcolm Baldrige.
Dewing.
EFQM.
Todos son aplicados en Europa.
Question 10
Question
La responsabilidad social corporativa:
Answer
No se considera una política estratégica.
Integra valores sociales y medioambientales.
Tiene como objetivo conseguir salarios competitivos.
Comprende políticas de motivación.
Question 11
Question
Los departamentos de recursos humanos:
Answer
Desarrollan las mismas funciones en todas las empresas.
Tienen un único nivel jerárquico.
Integran las funciones de acuerdo con las necesidades.
Todas las respuestas son correctas.
Question 12
Question
El estudio del clima laboral es una actividad comprendida en la función de:
Answer
Adquisición.
Responsabilidad social.
Desarrollo de recursos humanos.
Empleo.
Question 13
Question
La dirección estratégica de recursos humanos:
Answer
Tiene presencia en los órganos de dirección.
Considera a los empleados como un recurso competitivo al cual hay que desarrollar y motivar.
Colabora en la definición de los objetivos y en los planes de la empresa.
Todas las respuestas son correctas.
Question 14
Question
No es una actividad relacionada con el desarrollo de los recursos humanos:
Answer
El diseño de planes de carrera.
La planificación de plantillas.
La formación de trabajadores.
La responsabilidad social de la empresa.
Question 15
Question
Según su contenido los organigramas pueden ser:
Answer
Estructurales, funcionales o personales.
Estructurales, funcionales o generales.
Estructurales, generales o parciales.
Ninguna de las respuestas es correcta.
Question 16
Question
No se considera una función del Departamento de Recursos Humanos:
Answer
Las relaciones laborales.
Los servicios sociales.
La retribución de personal.
La innovación de productos existentes.
Question 17
Question
La dirección de administración de personal:
Answer
Consideraba a los empleados como una inversión.
Consideraba a los empleados como un coste.
Relacionaba a los empleados con la competitividad.
Consideraba al personal como una ventaja competitiva.
Question 18
Question
No es la tendencia actual en los departamentos de recursos humanos:
Answer
Desempeñar funciones estratégicas.
Subcontratar funciones que no aportan valor.
Subcontratar funciones que aportan valor.
Ninguna de las respuestas es correcta.
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