1456512
Description
Quiz by nachofdez1, updated more than 1 year ago
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Created by nachofdez1
about 10 years ago
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Question 1
Question
La clasificación de los funcionarios
Answer
-
Por la administración a la que pertenecen
-
Por su permanencia
-
Por las funciones que desempeñan
-
Todas son correctas
Question 2
Question
Artículo 9 del Estatuto Básico del Empleado Público: Son funcionarios de carrera quienes, en virtud de un nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
Answer
- True
- False
Question 3
Question
La ley 7/2007, de 12 abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, los cuerpos y escalas se clasifican:
Answer
-
Grupo A, dividido en tres subgrupos (A1, A2 y A3) y grupo B
-
Grupo A y grupo especiales
-
Ninguna respuesta es correcta
Question 4
Question
Son requisitos marcados por la ley para ser funcionarios de carrera:
Answer
-
Carecen de un nombramiento legal
-
La permanencia de sus servicios, no estar ocasional o temporalmente al servicio de la Administración
-
Sus servicios son profesionales y políticos.
-
La retribución del puesto vendrá a cargo de los presupuestos de la Administración.
Question 5
Question
Los maestros están clasificados como:
Answer
-
Grupo B
-
Subgrupo C1
-
Grupo D
-
Cuerpos especiales
Question 6
Question
Los funcionarios de carrera quedan definidos en el artículo 10 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
Answer
- True
- False
Question 7
Question
Los funcionarios interinos:
Answer
-
No podrán ser cesados con la pérdida de su nacionalidad (artículo 63 EBEP)
-
Su selección habrá de realizarse mediante procedimientos ágiles que respetarán en todo caso los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. (artículo 10.2 EBEP)
-
Los interinos podrán ser nombrados por sustitución transitoria de los titulares de un puesto de funcionario.
-
B Y C correctas
Question 8
Question
Con carácter general, los puestos de trabajo de la Administración del Estado y de sus organismo autónomos,así como de las entidades gestoras y servicios comunes de la SS, serán desempeñados por funcionarios públicos. (artículo 16.1 de la Ley 30/1984)
Answer
- True
- False
Question 9
Question
Que excepciones existen al artículo 15.1 de la Ley 30/1984?
Answer
-
Los puestos de carácter no permanente y aquellos cuyas actividades sean las de satisfacer necesidades eventuales.
-
Los puestos cuyas actividades sean propias de oficios, así como los de vigilancia, custodia, porteo y otros similares.
-
Todas las respuestas son incorrectas
Question 10
Question
A que regulación se acogen las excepciones al artículo 15.1 de la Ley 30/1984?
Answer
-
Estatuto de los Trabajadores y a la Ley 53/1984 de 26 de diciembre
-
Estatuto de los Trabajadores y al artículo 75 de la Ley 7/2007
-
Estatuto de los Trabajadores
Question 11
Question
El desempeño de un puesto de trabajo reservado a personal eventual constituirá mérito para el acceso a la función pública o promoción interna.
Answer
-
Si, en todo caso
-
Falso, el desempeño de dicho puesto no constituye mérito para acceder a la función pública o para promoción interna.
-
Si, pero con ciertas limitaciones reguladas en el artículo 12.1 EBEP
Question 12
Question
El personal eventual cesará en su puesto cuando:
Answer
-
Se produzca el cese de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento (artículo 12.3 EBEP)
-
El hecho de que cese la autoridad a la que está asesorando, no implica la pérdida del puesto de trabajo eventual.
-
Ninguna respuesta es correcta
Question 13
Question
¿Quien aprueba los planes de empleo?
Answer
-
Por su ministerio correspondiente, previo informe favorable del Ministerio de Administraciones Públicas
-
Por el Ministerio de Administraciones públicas, previo informe favorable del Ministerio de Economía y Hacienda
-
Por el secretario de estado del Ministerio de Economía y Hacienda
Question 14
Question
La iniciativa para la elaboración de un plan de empleo parte del ministerio u organismo afectado, o conjuntamente a los Ministerios de Administraciones Públicas, Economía y Hacienda
Answer
- True
- False
Question 15
Question
Señala las afirmaciones correctas, respecto a la oferta de empleo público:
Answer
-
Se regula en el artículo 70 del Estatuto Básico del Empleado Público
-
La oferta de empleo público son las plazas dotadas que pueden ser cubiertas por el personal existente
-
Se aprobará semestralmente
-
Es aprobada por los órganos de gobierno de las administraciones públicas y deberá ser publicado en el diario oficial correspondiente.
Question 16
Question
Señala la respuesta incorrecta:
Answer
-
La oferta de empleo público será aprobada, en su caso, por el Gobierno a propuesta del Ministro para las Administraciones Públicas con informe favorable del Ministerio de Economía y Hacienda, en el último trimestre de cada año
-
El Estatuto Básico del Empleado Público en su artículo 59 garantiza un cupo mínimo del 7% de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad con un grado de minusvalía reconocido del 33% o superior...
-
La reserva del mínimo del 7% se repartirá en al menos un 5% para personas que acrediten discapacidad intelectual y el resto de plazas ofertadas para personas que acrediten otro tipo de discapacidad
-
Solo podrán optar al empleo público los españoles, sin embargo, en el Estatuto Básico del Empleado Público también está previsto el acceso al empleo público de nacionales de otros Estados.
Question 17
Question
Los órganos de gobierno de las administraciones públicas determinarán las agrupaciones de funcionarios contempladas en el artículo 76 EBEP a las que puedan acceder los nacionales de otros Estados
Answer
- True
- False
Question 18
Question
Señala los requisitos básicos para ser funcionario:
Answer
-
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas
-
Tener cumplidos los 18 años
-
Ser español de origen
-
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutario de las CCAA, ni hallarse inhabilitado absoluta o especialmente para empleos públicos por resolución judicial
-
Tener el nivel mínimo de estudios exigido
Question 19
Question
Respecto a los órganos de selección, señala la respuesta incorrecta:
Answer
-
Los órganos de selección deben ser colegiados y su composición debe ceñirse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, con proporción paritaria de hombres y mujeres
-
Un funcionario de carrera podrá formar parte de dicho órgano
-
Un funcionario de carrera responsable de un órgano de selección podrá delegar sus funciones en dicho órgano en un funcionario interino
-
Los tribunales estarán formados por un número impar de funcionarios de carrera, no inferior a 5. El número de suplentes será el mismo que el de miembros del tribunal.
Question 20
Question
Señala las respuestas correctas:
Answer
-
Son órganos de selección los tribunales y las comisiones permanentes de selección
-
Los miembros de los tribunales podrán tener un nivel de titulación inferior al exigido para el ingreso en el Cuerpo o Escala de que se trate, aunque es recomendable que su nivel sea igual o superior
-
Las comisiones permanentes de selección se crean por Orden Ministerial y estarán conformadas por un número impar de miembros, funcionario de carrera
-
No podrán formar parte de los órganos de selección aquellos funcionarios que hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los 5 años anteriores a la publicación de la correspondiente convocatoria
-
Los órganos de selección no podrán estar formados mayoritariamente por funcionarios pertenecientes al mismo cuerpo o escala objeto de la selección
Question 21
Question
Puede romperse el principio de presencia equilibrada de hombres y mujeres para la formación de órganos de selección de personal?
Answer
-
Si
-
No
-
No, salvo por razones fundadas objetivas, debidamente motivadas.
Question 22
Question
Los procedimientos de selección serán los de oposición y concurso-oposición según el artículo 56 de la Ley 7/2007, del 15 abril del EBEP
Answer
- True
- False
Question 23
Question
Señala la respuesta incorrecta
Answer
-
El concurso consiste en la celebración de una o más pruebas para determinar la capacidad y aptitud de los aspirantes
-
La convocatoria pública deberá gozar de transparencia
-
Las comisiones permanentes de selección son los órganos encargados del proceso selectivo a los cuerpos y escalas en los que el elevado número de aspirantes y el nivel de titulación o especialización así lo aconsejen..
Question 24
Question
Las convocatorias públicas, se publicarán junto con sus bases en el BOE:
Answer
-
No se publican en el BOE
-
En ocasiones ,algunas CCAA publican convocatorias el el diario oficial de su comunidad, o en el boletín oficial de la provincia.
-
Las convocatorias se publican en los periódicos con mayor renombre
Question 25
Question
Desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y máximo de 45 días naturales
Answer
- True
- False
Question 26
Question
Señala que condiciones deben cumplirse para la celebración de una convocatoria de oferta de empleo público:
Answer
-
El orden de actuación de los aspirantes será establecido por los miembros del órgano de selección para dicho proceso
-
Deberá ser informado del número y características de las plazas ofertadas, así como de las condiciones o requisitos que deben reunir los aspirantes
-
Publicación del órgano, centro o unidad administrativa a la que deben dirigirse las solicitudes de participación
-
Publicación del sistema de calificación
Question 27
Question
En que plazo deberán presentarse las solicitudes para participar en los procedimientos de ingreso?
Answer
-
20 días naturales a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOE
-
20 días naturales a partir del día de la publicación de la convocatoria en el BOE
-
30 días naturales a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOE
Question 28
Question
El nombramiento como funcionarios de carrera únicamente podrá efectuarse para estos una vez superados:
Answer
-
El período de prácticas
-
El curso selectivo
-
Ambas respuestas son correctas en función de lo establecido en la correspondiente convocatoria
Question 29
Question
Los funcionario interinos están bajo las misma condiciones en cuanto a los procesos de selección que los funcionario de carrera
Answer
-
Falso
-
Verdadero
-
Verdadero, aunque cabe resaltar que el puesto interino tiene un carácter temporal y se demanda para cubrir un puesto de un funcionario de carrera. El funcionario interino cesará en el momento en que el funcionario de carrera se reincorpore a su puesto de trabajo.
Question 30
Question
En los procesos de selección de funcionarios interinos se dará preferencia a los aspirantes que hayan aprobado algún ejercicio en las pruebas de acceso al cuerpo o escala de que se trate.
Answer
- True
- False
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