influencia outras por meio dos relacionamentos existentes.
influencia outras por meio das atitudes do líder.
manipula outras pessoas por meio da comunicação eficaz.
encara a vida com mais responsabilidade enquanto na posição de líder.
Question 2
Question
Sobre os tipos de poder...
Answer
Coercitivo se baseia em carisma e traços de personalidade
Legitimado se baseia no cargo ocupado em poder legal
Competência se baseia no temor
Recompensa se baseia na especialidade técnica
Question 3
Question
teoria de traços de personalidade baseia a liderança em características físicas, intelecto, emocional.
Answer
True
False
Question 4
Question
Um Chefe fez uma reunião com seus funcionários para informar que foi estabelecido pelo seu superior a mudança na rotina de trabalho, durante a reunião ele colheu dos subordinados a opinião sobre a melhor sugestão para o inicio das mudanças.
Answer
o Superior foi Autocrático, e o chefe foi democrático.
o Superior foi liberal e o chefe foi democrático
o Chefe foi autocrático juntamente com seu Superior
o Chefe foi democrático juntamente com seu Superior
Question 5
Question
A tomada de decisão está descentralizada, a maneira de liderar é aberta, todos podem decidir, todos podem opinar. o líder só atua quando solicitado...
Answer
O estilo de liderança é o Democrático
O estilo de liderança é o liberal
O estilo de liderança é a de Traços
O estilo de liderança é o Situacional
Question 6
Question
O foco é o trabalho, a preocupação é a tarefa e os resultados. Lembra a teoria X.
Answer
Teoria de Liderança Orientada a Tarefa
Teoria de Liderança Orientada as Metas
Teoria de Liderança Orientada as Pessoas
Teoria de Liderança Orientada ao Foco
Question 7
Question
Sobre a Teoria de Liderança Orientada As Pessoas...
Answer
Seu foco são os aspectos humanos, a criatividade, inteligência, participação.
Seu foco são os aspectos humanos, funções, Inteligência, características técnicas.
Seu foco são os aspectos humanos, criatividade, padrão de comportamento perfeccionista.
Seu foco são os aspectos humanos, o trabalho e os resultados obtidos.
Question 8
Question
Empresas de baixa eficiência utilizam geralmente um estilo de liderança orientado para a tarefa, causando reclamações, insatisfações, baixa rotatividade, e mecanicismo das pessoas.
Answer
True
False
Question 9
Question
Ser focado na tarefa e ser focado nas pessoas ao ponto de exercer os dois em conjunto objetivando resultados mais eficazes. É apresentado por qual teoria?