TECNOLOGÍA Y ESTRUCTURA

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• Mariangel Mendoza                              C.I 20.894.287 diplomado de recursos humanos

1. ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS TÉCNICOS ADAPTABLES
   1. TECNOLOGIA: Se refiere a la combinación física con lo intelectual o los procesos de conocimiento por los cuales los materiales en alguna forma son transformados en salidas. (Hulin and Rosnowski, 1985)
      1. DIMENSIONES DE LA TECNOCLOGÍA
         1. Interdependencia
         2. Complejidad o Diversidad
         3. Incerditumbre
   2. ESTRUCTURA: ENFOQUES DE SISTEMA RACIONAL
      1. Jay Galbraith declaró dos suposiciones basadas en la Teoría de La Contingencia
      2. Tercera suposición: La mejor forma de organizar depende de la naturaleza de la tarea del medio ambiente de la organización.
      3. TÉCNICAS ESPECÍFICAS PARA SUPRIMIR LAS PERTURBACIONES EXTERNAS
         1. Codiificación
         2. Nivelación
         3. Almacenaje
         4. Pronosticando
      4. REQUISITOS DE INFORMACION DE LAS TAREAS: COMPLEJIDAD X INCERTIDUMBRE X INTERDEPENDENCIA
      5. PRINCIPIOS DE COORDINACIÓN Y MECANISMOS
         1. Reglas y Programas
         2. Horarios
         3. Departamentalización
         4. Jerarquía
   3. FORMAS BÁSICAS DE LA ORGANIZACIÓN
      1. Estructura Simple
      2. Matrix
      3. Burocracia
      4. Adocracia
      5. Multidivisional
      6. Funcional o unitario
      7. Redes
   4. EN AUMENTO LOS EFECTOS DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
2. TECNOLOGÍA Y ESTRUCTURA: FORMULACIONES DEL SISTEMA NATURAL
   1. FACTORES SOCIALES Y CULTURALES DAN FORMA A LA TECNOLOGÍA
   2. ELECCIÓN ESTRATÉGICA Y CONTINGENCIA ESTRATÉGICA
   3. DUALIDAD DE LA TECNOLOGÍA
   4. CONFIANZA EN LA ESTRUCTURA INFORMAL
   5. ORGANIZACIONES PROFESIONALES