EMPOWERMENT

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MAPA MENTAL
renzoalberto150953
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EMPOWERMENT
  1. DEFINICION
    1. CREA AMBIENTE ENTRE LOS EMPLEADOS MEJORARANDO SOBRE LOS ESTANDARES DE CALIDAD
    2. KOOTNZ Y WEICHRICH
      1. PODER =RESPONSABILIDAD
        1. Poder>Responsabilidad (Conducta Autocratica)
          1. Responsabilidad<Poder(Frustacion de subordinados
        2. Caracteristicas
          1. Trabajadores responsables y organizacion mejor
            1. Diseñan y rediseñan organizaciones
            2. Acciones a seguir
              1. Potenciar, enseñar y retro-alimentar
                1. Describe obejtivos y resultados esperados
                2. Resultados
                  1. Desempeño de trabajo en equipos
                    1. Mejora de servicios
                    2. DESARROLLO ACTITUD DE EMPOWERMENT
                      1. Redefina su poder
                        1. Lidere ,decida,refuerse
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