Rol del Trabajador Social

Campos de Intervención (Fernández y Ponce de León, 2014)
1. Salud
  1. Apoyo Emocional
  2. Gestión de Casos
  3. Evaluación necesidades sociales
  4. Planificación de Alta
2. Educación
  1. Apoyo a Estudiantes
  2. Promoción del Bienestar Estudiantil
  3. Mediación de Conflictos
  4. Derivación de Servicios Comunitarios
3. Vivienda
  1. Evaluación de Necesidades Habitacionales
  2. Asesoramiento y Orientación
  3. Acceso a Recursos
  4. Participación Comunitaria
  5. Condiciones de Vivienda
  6. Apoyo a Personas sin Hogar
4. Protección Social y Rehabilitación Social
  1. Protección de Derechos
  2. Intervención en Crisis
  3. Rehabilitación y reinserción social
  4. Apoyo a familias
  5. Educación y sensibilización
5. Laboral
  1. Inclusión Laboral
  2. Gestión de Recursos Humanos
  3. Resolución de Conflictos Laborales
  4. Promoción de la Salud Laboral
  5. Capacitación y Desarrollo Profesional
6. Justicia
  1. Trabajo con población Vulnerable
  2. Mediación de Conflictos
  3. Acompañamiento Legal y Emocional
  4. Informes Periciales
  5. Intervención en Casos de Crisis
Actividades y Responsabilidades (Fernández y Ponce de León, 2014)
1. Trabajo con Individuos, Familias, Grupos, Organizaciones y Comunidades
  1. Defensa de Derechos
  2. Colaboración Interdisciplinaria
  3. Asesoramiento y Apoyo
  4. Desarrollo Comunitario
  5. Evaluación de Necesidades
  6. Capacitación y Educación
2. Planificación, Implementación, Revisión y Evaluación de la Práctica
  1. Planificación
    1. Identificación de Necesidades
    2. Establecimiento de Objetivos
    3. Diseño de Estrategias
    4. Asignación de Recursos
    5. Plan de Acción
  2. Implementación
    1. Ejecución de Intervenciones
    2. Apoyo y Orientación
    3. Colaboración Interdisciplinaria
  3. Revisión
    1. Monitoreo Continuo
    2. Recopilación de Retroalimentación
    3. Revisión del Plan de Acción
  4. Evaluación de la Práctica
    1. Evaluación de Resultados
    2. Análisis Crítico
    3. Informe y Difusión
3. Resolución de Situaciones de Riesgo
  1. Defensa y Protección
  2. Monitoreo y Seguimiento
  3. Promoción de la Seguridad
  4. Evaluación y Análisis
  5. Planificación de Intervención
4. Competencia Profesional en el Ejercicio del Trabajo Social
  1. Gestión y Liderazgo
  2. Empoderamiento
  3. Trabajo en Equipo
  4. Autonomía y Responsabilidad
  5. Ética y Valores
  6. Reflexión Crítica
  7. Desarrollo Profesional
Competencias del Trabajador Social (Fernández, 2009)
1. Trabajar con Personas y Grupos
  1. Comunicación efectiva
  2. Resolución de Problemas
  3. Apoyo Emocional
  4. Atención Integral y Holística a las Personas y Grupos Atendidos
  5. Intervención adaptada a las necesidades Individuales o del Grupo
2. Planificación y Evaluación
  1. Elaboración de Planes de Intervención
  2. Diseño de Programas y Proyectos
  3. Implementación de Estrategias de Seguimiento
  4. Recopilación y Análisis de Datos
  5. Uso de Resultados para mejorar la Práctica y la Calidad de los Servicios
3. Intervención en Crisis
  1. Establecer Confianza y Empatía
  2. Evaluación de la Crisis
  3. Aplicar Técnicas de Intervención
  4. Implementar medidas de Protección
  5. Resolución de Problemas y Toma de Desiciones
  6. Seguimiento y Atención Continua
4. Ética Profesional
  1. Respeto y Protección de la Confidencialidad de los Clientes
  2. Adherencia a los Principios Fundamentales del Trabajo Social
  3. Cumplimiento de normativas Legales Vigentes
  4. Actuación con Integridad y Transparencia
  5. Abogacía de los Derechos Humanos y la Justicia Social
5. Desarrollo Profesional Continuo
  1. Tecnología y Competencia Digital
  2. Desarrollo de Habilidades de Comunicación
  3. Desarrollo de Habilidades de Liderazgo
  4. Desarrollo de Competencias Interculturales
  5. Actualización de Conocimientos y Habilidades
6. Gestión y Administración
  1. Planificación Estratégica
  2. Supervisión y Dirección de Equipos
  3. Gestión de Recursos
  4. Desarrollo de Políticas y Procedimientos
  5. Gestión de Calidad
7. Investigación y Mejores Prácticas
  1. Dominio de Métodos de Investigación
  2. Aplicación de Teorías y Marcos Conceptuales
  3. Colaboración con otros Profesionales
  4. Capacidad de análisis y sintesís de datos
  5. Comunicación Clara y Efectiva de los Hallazgos

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