Mapa Mental Ruta Tecnológica E.P.M.

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• https://www.youtube.com/watch?v=8Wu3O1MRxnk

1. INFRAESTRUCTURA TECNOLOGICA
   1. EVALUACION DE LA INFRAESTRUCTURA ACTUAL
   2. PLANIFICAR LA NUEVA INFRAESTRUCTURA TECNOLOGICA
2. ADQUIRIR HADWARE Y SOFWARE
   1. IMPLEMENTACION DE LA NUEVA INFRAESTRUCTURA TECNOLOGICA
3. SELECCION DE TECNOLOGIAS
   1. IDENTIFICACION DE LAS NESECIDADES TECNOLOGICAS
   2. EVALUACION DE LAS OPCIONES TECNOLOGICAS
4. https://www.youtube.com/watch?v=8Wu3O1MRxnk

1. COSTOS DE LA IMPLEMENTACION DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLOGICA

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   • Service Costing
   1. IDENTIFICACION DE LOS COSTOS DE LA TRANSICION
      1. DESARROLLO DEL PRESUPUESTO GENERAL DE TRANSICION
         1. DEFINICON DE FUENTES DE FINANCIACION
            1. AUDITORIA FINANCIERA DE TRANSICION
               1. FEEDBACK DE TRANSICION

1. https://www.youtube.com/watch?v=R0olbG0RnnA&list=PLpoDbb96pV4rpq7phTvFlZa-YRUEzBwvj
2. CAPACITACION EN COMPETENCIAS DIGITALES
3. CURSOS DE CAPACITACIONES EN HERRAMIENTAS DIGITALES
4. USO DE HERRAMIENTAS TECNOLOGICAS AI
5. DESARROLLO DE HABILIDADES TECNOLOGICAS
6. AUTOMATIZACION DE TAREAS
7. IMPLEMENTACION DE SISTEMAS DE GESTION
8. PLATAFORMA DIGITAL

1. BOLSA DE EMPLEO
2. ORIENTACION OCUPACIONAL
3. EDUCACION Y CUALIFICACION

1. Sí, los mapas de ruta son herramientas importantes en la comunicación estratégica porque proporcionan una visualización clara y secuencial de los pasos definidos dentro de una estrategia. En el caso de la transformación digital de EPM (Empresas Públicas de Medellín), un mapa de ruta comunicaría de manera efectiva los objetivos, las etapas y los hitos clave del proceso de transformación.
   1. En el caso específico de la transformación digital de EPM, un mapa de ruta podría mostrar cómo la empresa planea implementar nuevas tecnologías, mejorar los procesos existentes y desarrollar capacidades digitales para adaptarse a un entorno empresarial en constante cambio. Esto ayudaría a alinear a todos los involucrados en torno a los objetivos comunes y aclarar el camino a seguir.
      1. Visualización clara de objetivos: Un mapa de ruta permite ver de manera visual los objetivos a corto, mediano y largo plazo de la transformación digital. Esto ayuda a todos los involucrados a comprender qué se está tratando de lograr.
         1. Secuencia lógica de actividades: Los mapas de ruta muestran la secuencia en la que se llevarán a cabo las actividades, lo que facilita la comprensión de cómo se relacionan entre sí y cuál es su orden lógico.
            1. Identificación de hitos y puntos de control: Los hitos importantes, como la implementación de nuevas tecnologías o la finalización de ciertas fases, se pueden resaltar en el mapa de ruta. Estos puntos de control ayudan a evaluar el progreso y ajustar la estrategia según sea necesario.
               1. Comunicación efectiva: Los mapas de ruta son herramientas visuales poderosas que pueden comunicar la estrategia de transformación digital de manera clara y concisa a todas las partes interesadas, incluidos los empleados, los clientes y los accionistas.

1. Sí, es extremadamente importante socializar una ruta visual de la estrategia durante el proceso de transición tecnológica. El texto anterior resalta varios puntos que respaldan esta afirmación:
2. En resumen, socializar una ruta visual de la estrategia durante el proceso de transición tecnológica es esencial para garantizar una comprensión clara de los objetivos, secuencia de actividades y hitos importantes, lo que contribuye a una implementación exitosa y una adaptación efectiva a los cambios tecnológicos.
   1. Comunicación efectiva: La socialización de una ruta visual ayuda a comunicar la estrategia de manera clara y concisa a todas las partes interesadas, lo que facilita la comprensión de los objetivos y pasos definidos en el proceso de transición tecnológica.
      1. Visualización clara de objetivos: Una ruta visual proporciona una visualización clara de los objetivos a corto, mediano y largo plazo, lo que ayuda a alinear a todos los involucrados en torno a metas comunes.
         1. Secuencia lógica de actividades: La ruta visual muestra la secuencia en la que se llevarán a cabo las actividades, lo que ayuda a comprender cómo se relacionan entre sí y cuál es su orden lógico, lo que es crucial durante una transición tecnológica donde cada paso puede depender del anterior.
            1. Identificación de hitos y puntos de control: La socialización de una ruta visual también ayuda a identificar hitos y puntos de control importantes durante el proceso de transición tecnológica, lo que permite una evaluación continua del progreso y la capacidad de ajustar la estrategia según sea necesario.

1. ADAPTACION AL CAMBIO
   1. FOMENTO DE LA INNOVACION
   2. FOMENTAR LA COOPERACION
   3. FOMENTO DE INCENTIVOS POR METAS CUMPLIDAS
   4. ESTABLECIMIENTO DE CANALES DE COMUNICACION
   5. RETROALIMENTACION DEL PROCESO DE TRANSICION
   6. RESOLUCION DE PROBLEMAS RELACIONADOS A LA TRANSICION
2. COMUNICACION INTERNA Y EXTERNA

1. IMPACTO EN EL PERSONAL
   1. IDENTIFICACION DE ROLES
   2. EVALUACION DEL PERSONAL
   3. PLAN DE CAPACITACION DEL PERSONAL
2. GESTION DEL CAMBIO
   1. APOYO AL PERSONAL PARA GESTION DEL CAMBIO
      1. FOMENTO DE CULTURA DE CAMBIO
         1. DESARROLLO DEL PLAN DE COMUNICACION DEL CAMBIO
3. https://www.youtube.com/watch?v=Gf2KM1kNF48&list=PLpoDbb96pV4rpq7phTvFlZa-YRUEzBwvj&index=7