"Tesis en Armonía: Navegando la Complejidad del Conflicto y la Transformación Positiva según Galtung"

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"Tesis en Armonía: Navegando la Complejidad del Conflicto y la Transformación Positiva según Galtung"
  1. Texto 1: "Conflicto y Resolución: Perspectivas y Enfoques"
    1. Moore, (1994)
      1. 2. Argumentos:
        1. Ubicuidad del conflicto en relaciones personales, entornos laborales y sectores públicos.
          1. Orígenes del conflicto: problemas de relaciones, información, intereses, fuerzas estructurales y valores.
            1. Cambio de perspectiva: evolución de la percepción del conflicto y enfoques alternativos.
              1. Dualidad del conflicto: aspectos negativos (destructivos) y positivos (promover comunicación y soluciones).
              2. 3. Conceptos Clave:
                1. Definición de conflicto.
                  1. Círculo del Conflicto: causas centrales (relaciones, información, intereses, estructuras y valores).
                    1. Transformación del conflicto: cambiar el conflicto destructivo en disputa con resultados positivos.
                  2. El conflicto es ubicuo en la sociedad.
                    1. El conflicto es ubicuo en la sociedad.
                      1. El conflicto puede manifestarse en diversas formas y niveles.
                        1. El conflicto destructivo no es inevitable ni incontrolable.
                          1. 1. Tesis Principal:
                        2. Texto 2: "Teoría de Conflictos de Johan Galtung"
                          1. Calderón Concha, P. (2009).
                            1. 2. Argumentos:
                              1. Ubicuidad de los conflictos en todos los sistemas vivos.
                                1. Importancia de la teorización para comprender la complejidad de los conflictos.
                                  1. Relevancia de Johan Galtung como teórico en Estudios para la paz y conflictología.
                                  2. 3. Conceptos Clave:
                                    1. Conflictología como ciencia transversal.
                                      1. Método Transcend para la trascendencia y transformación de conflictos.
                                    2. 1. Tesis Principal:
                                      1. Los conflictos son constantes en la historia humana.
                                        1. La comprensión profunda de los conflictos es esencial para el bienestar humano.
                                          1. Teorizar y sistematizar los conflictos contribuye al manejo efectivo.
                                          2. Metodología y Conclusiones:
                                            1. Metodología de la investigación en tres capítulos.
                                              1. Objetivos para demostrar la coherencia, cientificidad y aplicabilidad de la teoría de conflictos de Galtung.
                                              2. Comparación y Perspectivas Críticas:
                                                1. Riesgo de sobrevalorar la capacidad de teorías en contextos culturales diversos.
                                                  1. Adaptación de teorías para abordar diferencias culturales y sociales.
                                                  2. Conclusión:
                                                    1. Ambos textos proporcionan análisis sólidos y detallados de las teorías de conflictos.
                                                      1. Las perspectivas críticas podrían enriquecer la comprensión de limitaciones y aplicaciones prácticas.
                                                        1. Explorar la complementariedad entre enfoques de Galtung y Moore para construir estrategias más integrales.
                                                        2. "Explorando los Matices Emocionales en una Travesía de Conflictos Familiares"
                                                          1. Experiencia del Conflicto Familiar:
                                                            1. Toma de decisiones sobre el cuidado de la abuela. Desacuerdos profundos entre padres y hermanos. Implicaciones emocionales y financieras.
                                                              1. Reflexión Final:
                                                                1. Diferencias de valores como núcleo de tensiones. Violencia estructural (resistencia al cambio) complicando el conflicto. Importancia de un enfoque colaborativo y flexible. Estrategias para fomentar comprensión mutua y búsqueda conjunta de soluciones en futuros conflictos.
                                                            2. Tipo de Conflicto según Moore:
                                                              1. Clasificación como conflicto de valores. Priorización de comodidad y calidad de vida vs. enfoque en cuestiones financieras y tradición familiar. Dificultades en la toma de decisiones consensuada.
                                                                1. Cita de Moore:
                                                                  1. "Disputas de valores" y la imposición de un conjunto de valores. Relación entre imposición de valores, intolerancia y disputas. Enfoques constructivos para abordar diferencias de valores.
                                                              2. Aplicación de la Tipología de Violencia de Galtung:
                                                                1. Manifestación de violencia estructural. Resistencia al cambio y mantenimiento de prácticas arraigadas. Limitación de opciones para el cuidado de la abuela. Contribución a la intensificación del conflicto.
                                                                  1. Cita de Calderón:
                                                                    1. "Violencia estructural" inherente a sistemas sociales, políticos y económicos. Evaluación de cómo estas estructuras contribuyen a la violencia estructural. Necesidad de abordar problemas para promover sociedades justas y equitativas.
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