Discriminación e igualdad

Description

Discriminación e igualdad
RICARDO CERRILLO HERNANDEZ
Mind Map by RICARDO CERRILLO HERNANDEZ, updated more than 1 year ago
RICARDO CERRILLO HERNANDEZ
Created by RICARDO CERRILLO HERNANDEZ almost 3 years ago
16
0

Resource summary

Discriminación e igualdad
  1. Significado de Discriminación
    1. La discriminación es una práctica cotidiana que consiste en dar un trato desfavorable o de desprecio inmerecido a determinada persona o grupo, que a veces no percibimos, pero que en algún momento la hemos causado o recibido.
    2. Motivos
      1. El origen étnico o nacional, el sexo, la edad, la discapacidad, la condición social o económica, la condición de salud, el embarazo, la lengua, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil y otras diferencias pueden ser motivo de distinción, exclusión o restricción de derechos.
      2. Efectos de la discriminación en la vida de las personas
        1. Estos efectos son negativos y tienen que ver con la pérdida de derechos y la desigualdad para acceder a ellos; lo cual puede orillar al aislamiento, a vivir violencia e incluso, en casos extremos, a perder la vida.
        2. Cuándo ocurre ls discriminsción
          1. la discriminación ocurre solamente cuando hay una conducta que demuestre distinción, exclusión o restricción, a causa de alguna característica propia de la persona que tenga como consecuencia anular o impedir el ejercicio de un derecho.
          2. Algunos ejemplos claros de conductas discriminatorias son:
            1. Impedir el acceso a la educación pública o privada por tener una discapacidad, otra nacionalidad o credo religioso.
              1. Prohibir la libre elección de empleo o restringir las oportunidades de acceso, permanencia y ascenso en el mismo, por ejemplo a consecuencia de la corta o avanzada edad.
                1. Establecer diferencias en los salarios, las prestaciones y las condiciones laborales para trabajos iguales, como puede ocurrir con las mujeres.
                  1. Negar o limitar información sobre derechos reproductivos o impedir la libre determinación del número y espaciamiento de los hijos e hijas.
                    1. Negar o condicionar los servicios de atención médica o impedir la participación en las decisiones sobre su tratamiento médico o terapéutico dentro de sus posibilidades y medios.
                      1. Impedir la participación, en condiciones equitativas, en asociaciones civiles, políticas o de cualquier otra índole a causa de una discapacidad.
                        1. Negar o condicionar el acceso a cargos públicos por el sexo o por el origen étnico.
                        Show full summary Hide full summary

                        Similar

                        Plan Ceibal
                        Melanie Misa
                        Reglamentación gubernamental de la igualdad de oportunidades en el empleo
                        Cynthia Resendiz
                        Fichero de conceptos
                        David Hernández
                        PRINCIPIOS TRIBUTARIOS
                        Jason Cuadrado
                        PRIMARIA NORMAS JURIDICAS Y SOCIALES
                        Jana Matms
                        ODS 5: IGUALDAD DE GÉNERO
                        Mady Herrera
                        Ética.
                        Giselle heart
                        Xenofobia y discriminación
                        DULCE RUIZ